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心理冲突是指个体在有目的行为活动中，存在着两个或两个以上的相反或者相互排斥的动机时产生的一种矛盾心理状态。
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考题
冲突的含义相当广泛。项目上的冲突可以解释为两个或两个以上的人或组织在某个争端问题上的相互干扰、意见不合或争执。冲突分为( )。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突E．地位冲突
考题
下列说法错误的（ ）A. 冲突(Conflict)是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理上的或行为上的矛盾。
B. 竞争(Competition)的双方则具有同一个目标，不需要发生势不两立的争夺。
C. 项目经理对于冲突要设法加以解决或减少
D. 冲突的产生不仅会使个体体验到一种过分紧张的情绪，而且还会影响正常的群体活动与组织秩序，对管理产生重大的影响。
考题
单选题职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体在有目的活动中同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，两个都很有吸引力的目标同时出现在一个的面前，而必须选择其中一个而放弃另一个时心理冲突为（）。A
双避冲突B
双趋冲突C
双赢效应D
双关效应
考题
单选题在谈判实践的四层基本含义中，反映谈判实践本质特征的是（）A
谈判活动必须在两个或两个以上的参与者之间进行，参与谈判的总是具体的人B
谈判活动的参与者之间存在着某种观点、立场、利益方面的分歧或冲突C
参与谈判活动的目的是缩小或消除分歧、缓解冲突、建立或改善关系，也就是为了满足需求D
谈判实践是一种普遍存在的人类交往活动，主要凭借语言交流来实现
考题
单选题（）是指两个或两个以上的行为主体，由于在目标、认知与情感方面产生差异，在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。A
战争B
矛盾C
冲突D
发泄
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