考题
在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。
A.测评指标B.测评工具C.测评标准D.测评方法
考题
确立测评指标首先应该()。
A、制定测评原则B、制定测评要素C、确立测评标志D、确定测评标度
考题
测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象
B:测评方法选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系
考题
测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重
考题
测评工具选择表中的测评工具包括()。A.文件筐
B.无领导小组讨论
C.结构化面试
D.心理测评
E.笔试
考题
(2019年11月) 测评工具选择表中的测评工具包括（ ）。
A.文件筐
B.无领导小组讨论
C.结构化面试
D.心理测评
E.笔试
考题
测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象
B:测评方法的选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系
考题
职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A、④②①③B、③④①②C、③②④①D、④①②③
考题
在选择测评工具时，必须注意到它哪些合乎心理测量的基本标准？
考题
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计
考题
进行测评方案设计的前提和基础是（）A、确定测评目标B、确定测评内容C、确定测评类型D、编制测评工具
考题
人员素质测评的基本原理包括（）。A、测评理论基础及特点B、测评工具的测量指标C、测评基本内容D、测评的目的
考题
将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）A、组织需求分析B、制定职务说明书C、确定测评指标D、选择测评工具E、实施测评F、分析结果跟踪检查并反馈
考题
在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。A、测评指标B、测评工具C、测评标准D、测评方法
考题
测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。A、测评指标B、测评效果C、测评绩效D、测评目标
考题
测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。A、测评与选拔的客体和目的B、测评与选拔的项目C、测评与选拔的指标D、测评与选拔的主体
考题
确定测评方法和测评工具的依据是（）A、测评目标B、测评内容C、测评方案D、测评数据E、测评对象
考题
利用评价中心进行测评的首要工作是（）A、明确测评目的B、进行职位分析C、确定测评指标和标准D、选择合适的测评方法
考题
多选题确定测评方法和测评工具的依据是（）A测评目标B测评内容C测评方案D测评数据E测评对象
考题
单选题进行测评方案设计的前提和基础是（）A
确定测评目标B
确定测评内容C
确定测评类型D
编制测评工具
考题
单选题测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。A
测评指标B
测评效果C
测评绩效D
测评目标
考题
多选题将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）A组织需求分析B制定职务说明书C确定测评指标D选择测评工具E实施测评F分析结果跟踪检查并反馈
考题
单选题利用评价中心进行测评的首要工作是（）A
明确测评目的B
进行职位分析C
确定测评指标和标准D
选择合适的测评方法
考题
单选题在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。A
测评指标B
测评工具C
测评标准D
测评方法
考题
单选题职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A
④②①③B
③④①②C
③②④①D
④①②③
考题
单选题测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。A
测评与选拔的客体和目的B
测评与选拔的项目C
测评与选拔的指标D
测评与选拔的主体
考题
判断题在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。A
对B
错