考题
国际营销定价方法中的成本导向定价法有( )。
A、随行就高定价法B、成本加成定价法C、目标利润定价法D、变动成本定价法E、盈亏平衡定价法
考题
向处于类似职位的外派员工支付与东道国员工相同数量的薪酬的外派员工薪酬定价方式是()
A.平衡定价法B.一次性支付法C.当地定价法D.自助餐法
考题
外派人员的薪酬支付方法有四种:平衡表法、谈判法、一次性支付法、当地定价法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（ ）。
A.谈判法 B.当地定价法 C.平衡定价法 D.自助餐法
考题
成本导向定价法是指以房地产产品成本作为定价基础的定价方法，也是企业普遍采用的定价方法，具体包括().A:比较定价法
B:指标定价法
C:盈亏平衡定价法
D:变动成本定价法
E:目标利润定价法
考题
成本导向定价法包括的定价方法有()。A:损益平衡定价法
B:理解价值定价法
C:成本加成定价法
D:边际贡献定价法
E:顾客对运价承受能力定价法
考题
需求导向定价法包括的定价方法有()。A:损益平衡定价法
B:理解价值定价法
C:成本加成定价法
D:边际贡献定价法
E:顾客对运价承受能力定价法
考题
常见的成本导向定价方法包括( )。
A.成本加成定价法
B.盈亏平衡定价法
C.目标收益定价法
D.边际成本定价法
E.随行就市定价法
考题
常见的成本导向定价法包括()A:随行就市定价法B:成本加成定价法C:盈亏平衡定价法D:目标收益定价法E:边际成本定价法
考题
定量的职位评价方法有（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法E、市场定价法
考题
以成本为中心的定价法包括（）。A、建筑成本定价法B、成本加成定价法C、目标收益定价法D、盈亏平衡定价法E、市场份额定价法
考题
成本导向定价法衍生出的具体的定价方法包括（）A、总成本加成定价法B、随行就市定价法C、理解价值定价法D、边际成本定价法E、盈亏平衡分析法
考题
在运价制定方法中，成本导向定价法包括（ ）。A、成本加成定价法B、固定成本定价法C、长期变动成本定价法D、边际贡献定价法E、损益平衡定价法
考题
下列属于外派员工的定价方式的是（）。A、协议制B、年薪制C、绩效考核法D、平衡定价法
考题
成本导向定价的方法有（）A、成本加成定价法B、随行就市定价法C、目标利润定价法D、变动成本定价法E、盈亏平衡定价法
考题
成本导向定价法主要包括（）。A、成本加成定价法B、目标收益定价法C、损益平衡定价法D、边际贡献定价法
考题
成本导向定价法衍生出的几种定价方法，包括下面的（）A、总成本加成定价法B、目标收益定价法C、边际成本定价法D、边际收益定价法E、盈亏平衡定价法
考题
外派员工的定价方式有（）。A、谈判法B、当地定价法C、平衡定价法D、一次性支付法E、自助餐法
考题
成本导向定价法包括（）A、成本价成定价法B、盈亏平衡定价法C、目标利润定价法D、区分需求定价法E、习惯定价法
考题
多选题对外派员工的定价方式包括（ ）。ABCDEA谈判法B当地定价法C平衡定价法D一次性支付法E自助餐法
考题
多选题成本导向定价法包括（）A成本价成定价法B盈亏平衡定价法C目标利润定价法D区分需求定价法E习惯定价法
考题
多选题定量的职位评价方法有（）A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法E市场定价法
考题
多选题外派员工的薪酬定价方法包括（）。A谈判法B自助餐法C当地定价法D平衡定价法E要素计点法
考题
多选题在运价制定方法中，成本导向定价法包括()。A成本加成定价法B固定成本定价法C长期变动成本定价法D边际贡献定价法E损益平衡定价法
考题
多选题成本导向定价法衍生出的具体的定价方法包括（）A总成本加成定价法B随行就市定价法C理解价值定价法D边际成本定价法E盈亏平衡分析法
考题
多选题需求导向定价法包括的定价方法有()。A损益平衡定价法B理解价值定价法C成本加成定价法D边际贡献定价法E顾客对运价承受能力定价法
考题
单选题下列属于外派员工的定价方式的是（）。A
协议制B
年薪制C
绩效考核法D
平衡定价法