考题
为了美国黑人的权利而斗争,主张“非暴力抵抗”的是民权英雄()。
A、马丁路德B、斯蒂芬·金C、马丁路德金D、甘地
考题
美国经济学家弗里德曼提出的教育券理论基于__________、__________、__________。
考题
主张国家干预经济的经济学家有?()
A、亚当·斯密B、凯恩斯C、弗里德曼D、马歇尔
考题
把“发展”与“战略”联系起来，构成“发展战略”一词，始于美国经济学家赫希曼。()
考题
提出工资基金理论的是( )A．约翰.穆勒B．纳索.西尼尔C．马丁.魏茨曼D．斯蒂芬.罗斯
考题
以下关于各经济学家的说法不正确的是？（）A、罗纳德·科斯是英国经济学家，1991年获诺贝尔经济学奖B、弗里德曼始终主张个人自由高于经济政策C、亚当·斯密是弗里德曼的信徒D、美国芝加哥大学是典型的自由市场经济的学派
考题
分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为（）和（）两种模式
考题
分享经济理论的提出者是（）。A、维克多.弗罗姆B、马丁.魏茨曼C、阿弗里德.马歇尔D、希克斯
考题
美国最早主张经济利益调和的经济学家是（）。A、亨利·查尔斯·凯里B、本杰明·富兰克林C、亚历山大·汉密尔顿D、丹尼尔·雷蒙德
考题
员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。
考题
人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）A、亚当·斯密B、西奥多·舒尔茨C、马丁·魏茨曼D、威廉·配第
考题
美国经济学家马丁·魏茨曼的（）认为，传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于分配，特别是雇员工资制度。A、人力资本理论B、新制度经济学C、分享经济理论D、劳动分享理论
考题
“经济人”假设源于（）A、马丁.魏茨曼B、亚当.斯密C、大卫.李嘉图D、威廉.配第
考题
主张采取“相机抉择”的办法调节社会有效需求、维持经济稳定的经济学家是（）A、弗里德曼B、凯恩斯C、马克思D、费雪
考题
在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）A、亚当．斯密B、马丁．魏茨曼C、大卫．李嘉图D、威廉．配第
考题
单选题“经济人”假设源于（）A
马丁.魏茨曼B
亚当.斯密C
大卫.李嘉图D
威廉.配第
考题
判断题弗里德曼是美国著名经济学家。A
对B
错
考题
单选题美国经济学家马丁·魏茨曼的（）认为，传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于分配，特别是雇员工资制度。A
人力资本理论B
新制度经济学C
分享经济理论D
劳动分享理论
考题
单选题人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）A
亚当·斯密B
西奥多·舒尔茨C
马丁·魏茨曼D
威廉·配第
考题
单选题分享经济理论的提出者是（）。A
维克多.弗罗姆B
马丁.魏茨曼C
阿弗里德.马歇尔D
希克斯
考题
单选题在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）A
亚当．斯密B
马丁．魏茨曼C
大卫．李嘉图D
威廉．配第
考题
判断题美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。A
对B
错
考题
填空题分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为（）和（）两种模式
考题
单选题主张采取“相机抉择”的办法调节社会有效需求、维持经济稳定的经济学家是（）A
弗里德曼B
凯恩斯C
马克思D
费雪
考题
填空题魏茨曼将报酬制度分为（），（）两种模式。