网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。
参考答案
更多 “员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。” 相关考题
考题
平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有()：①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性;②既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利;③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益;④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调;⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。A. ①②③④⑤B.①③④⑤C.②③④⑤D.①②③④
考题
制订企业计划的原则是（）。
A.可行性与创造性相结合的原则 B.短期计划和长期计划相结合的原则
C.稳定性与灵活性相结合的原则 D.最大限度实现企业最大利益原则
E.长期计划为总目标的原则
考题
某企业产品滞销，经营状况欠佳，便将企业产品折算成工资发给员工，这种做法违反了人员报酬中的（）A、成本补偿原则B、短期利益与长远利益相结合原则C、效率优先和兼顾公平的原则D、货币工资与实际工资相符合原则
考题
单选题基金管理公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障基金份额持有人的利益体现的原则是（ ）。A
基金份额持有人利益优先原则B
制衡原则C
公司的统一性和完整性原则D
公平对待原则
考题
单选题一时期内员工得到的货币工资，用于交换商品和服务的量要等于或者大于前一时期内得到的货币工资用于购买商品和服务的量，这就是人员报酬所应遵循的（）A
成本补偿原则B
效率优先和兼顾公平原则C
短期利益和长期利益原则D
货币工资与实际工资相符原则
考题
单选题在组织财政收入中处理国家与有关各方面的物质利益关系所遵循的原则是（ ）A
合理负担的原则B
公平与效率兼顾的原则C
利益兼顾的原则D
增加财政收入的原则
热门标签
最新试卷