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填空题
魏茨曼将报酬制度分为（），（）两种模式。
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考题
韦茨曼认为,从工人方面看,工人对劳动报酬制度的选择只重视报酬数额的大小和稳定性,而不管采取什么样的报酬制度,更不注重给宏观造成的影响; 从厂商方面看,厂商也只仅仅重视报酬数额的大小。 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
单选题企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）A
收益分配B
个别激励制度C
基于时间的报酬方法D
基于知识的报酬方法
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