考题
（）不属于薪酬日常管理的内容。A． 薪酬调查B． 薪酬调整C． 适时计算D． 制定薪酬制度
考题
（）不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查B 薪酬调整C 适时计算D 制定薪酬制度
考题
日常薪酬管理工作包括什么?(考点：教材第213页)
考题
日常薪酬管理工作具体包括( )．B．制定年度员工薪酬激励计划A．开展薪酬的市场调查C．调查各类员工的薪酬状况D．对员工的薪酬进行必要调整E．对报告期内人工成本进行核算
考题
概括来说，薪酬管理包括（ ）两个方面。A.薪酬体系设计和薪酬日常管理
B.薪酬结构管理和薪酬日常管理
C.薪酬体系设计和薪酬结构管理
D.薪酬总额管理和薪酬结构管理
考题
概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理
B:薪酬结构管理和薪酬日常管理
C:薪酬体系设计和薪酬结构管理
D:薪酬总额管理和薪酬结构管理
考题
薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理
B:员工薪酬水平的控制
C:企业薪酬制度设计与完善
D:日常薪酬管理工作
E:绩效认可奖励
考题
(2017年5月)（）属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查了解各类员工薪酬状况
D.进行员工薪酬水平长期预测
E.报告期内对人工成本进行核算
考题
企业薪酬的日常管理包括（ ）。
A.薪酬调查
B.薪酬预算
C.制订薪酬计划
D.薪酬支付
E.薪酬调整
考题
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查
B:薪酬预算
C:制定薪酬计划
D:薪酬支付
E:薪酬调整
考题
（）不属于日常薪酬管理工作。A、开展薪酬市场调查，统计分析调查结果B、制订年度员工薪酬激励计划C、深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查D、确定薪酬结构
考题
日常薪酬管理工作具体包括（）。A、开展薪酬的市场调查B、制定年度员工薪酬激励计划C、调查各类员工的薪酬状况D、对员工的薪酬进行必要调整E、对报告期内人工成本进行核算
考题
在我们进行薪酬管理时，工作的主要内容为（）等。A、工资总额管理B、各类员工薪酬水平管理C、薪酬成本管理D、企业内部薪酬制度管理E、日常薪酬管理工作
考题
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
考题
薪酬日常管理主要包含（）内容。A、薪酬预算B、薪酬支付C、薪酬调整D、薪酬结构E、薪酬水平
考题
概括来说，薪酬管理包括（）。A、薪酬体系设计B、薪酬水平确定C、薪酬日常管理D、薪酬预算E、薪酬调整
考题
多选题薪酬日常管理主要包含（）内容。A薪酬预算B薪酬支付C薪酬调整D薪酬结构E薪酬水平
考题
多选题日常薪酬管理工作具体包括（）。A开展薪酬的市场调查B制定年度员工薪酬激励计划C调查各类员工的薪酬状况D对员工的薪酬进行必要调整E对报告期内人工成本进行核算
考题
多选题（）属于日常薪酬管理工作。A开展薪酬的市场调查B制定年度员工薪酬激励计划C调查了解各类员工薪酬状况D进行员工薪酬水平长期预测E报告期内对人工成本进行核算
考题
多选题在我们进行薪酬管理时，工作的主要内容为（）等。A工资总额管理B各类员工薪酬水平管理C薪酬成本管理D企业内部薪酬制度管理E日常薪酬管理工作
考题
多选题薪酬日常管理是由（）组成的循环。A薪酬预算B薪酬支付C薪酬调整D薪酬发放E薪酬提高
考题
单选题（）不属于薪酬日常管理的内容。A
薪酬调查B
薪酬调整C
适时计算D
制定薪酬制度
考题
单选题（）不属于日常薪酬管理工作。A
开展薪酬市场调查，统计分析调查结果B
制订年度员工薪酬激励计划C
深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查D
确定薪酬结构
考题
判断题薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。A
对B
错