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（请给出正确答案）
（）是历史上最先使用的工作分析方法，它的优点在于能够对工作有一个感性的认识，是任何人员能够和员工一起讨论工作中的一些内在的规律。
- A、关键事件法
- B、观察法
- C、访谈法
- D、问卷调查法
参考答案
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考题
面对工作分析方法中存在的问题,以下哪种措施不能对此有效应对()
A、有针对性地使用工作分析方法B、将多种工作分析方法相结合C、将传统的工作方法与现代电脑技术相融合D、避免使用国外方法，坚持使用国内技术
考题
：你认为自己有哪些优点，有哪些缺点？A：我是一个充满活力和激情的人，缺点可能是我太过于认真吧。B：同学们都说我乐于助人，能够全力帮助大家。我认为自己的优点是细致，认真。缺点在于视野不够开阔，比较保守。C：社团经验帮助我能够比较适应团队工作和谈判，我周边的同学认为我比较乐观，有韧性。当然，也有很多缺点，但我希望工作中能够尽量克服那些缺点。D：我的缺点和我的优点有点相似，都是坚持原则，不过有时候表现为缺点，有时候就成了优点，关键是度的掌握。
考题
能够较全面、深人地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等信息，取得的信息较为客观、准确，这是工作分析方法中（ ）的优点。
A.察法法
B.访谈法
C.职务描述
D.岗位描述'
考题
关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。A．目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用
B．工作实践法可以适用于危险性较强的工作
C．工作日志法的优点是成本较低
D．职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法
E．工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
考题
下列关于信用评级定性和定量分析方法的说法中，正确的有( )。A.定性分析方法的优点在于综合业务专家实践经验，缺点在于不同专家可能对同一笔业务看法不同
B.定量分析方法可以总结和凝练专家经验，通过计量模型，对客户风险作出更客观一致的判断
C.定性分析方法更适合于对借款人进行是和否的二维决策，不适合对信用风险准确计量
D.定量分析方法的优点在于可以借助违约概率对信用风险准确计量，缺点在于对历史数据要求高
E.定性分析方法和定量分析方法相结合，有助于推动商业银行计量模型的使用
考题
关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。A、它是根据工作岗位的价值来支付报酬的B、它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值C、它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作D、为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用
考题
单选题相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（ ）。A
便于收集有关任职资格的信息B
不影响被调查人员的正常工作C
能够较为全面地了解体力型工作的内容D
适用于对脑力劳动要求较高的工作
考题
多选题关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。A目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用B工作实践法可以适用于危险性较强的工作C工作日志法的优点是成本较低D职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法E工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
考题
单选题进行工作分析的方祛有很多，但是能够为工作分析提供最为真实、客观资料的与定性资料的唯一方法却是（），该方法目前已经广泛地应用于非结构化工作分析之中。A
关键事件分析方法B
职能工作分析方法C
工作要素分析表D
职位分析闻卷
考题
单选题下列工作分析方法中，使用的关注点不在于时间因素的是（）。A
访谈法B
问卷法C
工作要素法D
职能工作分析法
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