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职业生涯管理角色中，（）可以无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议

  • A、职业生涯知指导顾问
  • B、直接上级
  • C、人力资源管理部门
  • D、同级

参考答案

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考题 在组织职业生涯管理中，职业生涯中期阶段的组织管理原则有（）A、以人为本原则B、双赢原则C、沟通原则D、实事求是原则E、有重点地进行动态管理的原则
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考题 单选题转换角度，聚焦课堂问题，这种（）的评课让老师在反思中成长。A 没有结论B 畅所欲言C 广泛研讨D 有针对性
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考题 单选题职业生涯管理角色中，（）可以无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议A 职业生涯知指导顾问B 直接上级C 人力资源管理部门D 同级
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考题 单选题下列行为中不符合评标人员行为准则的是：（）。A 不私下接触投标人B 客观、公正地提出个人的评审意见C 评标前不打听投标的情况D 对投标人的疑问可以在评标结束后向其解释评标的有关情况
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考题 多选题组织职业生涯管理中的角色可以是（）。A组织最高领导者B人力资源管理部门C职业生涯委员会D职业生涯指导顾问E直接上级、直接下级和同级
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