考题
在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于()。A.第一层次B.第二层次C.第三层次D.第四层次
考题
将培训成果依次分为四个层次,包括()。
A、反应层B、学习层C、绩效层D、结果层
考题
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估
考题
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
考题
在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。A、受训者反应B、工作行为C、学习成果D、结果
考题
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层
考题
培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
考题
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A、反应层；B、知识层；C、行为层；D、绩效层。
考题
因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效率不可能立刻产生明显的效果，所以一般可将评估的层次确定在（）。A、反应层B、行为层C、学习层D、结果层E、意识层
考题
专项文化创新设计的评价层次包括（）。A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层
考题
TCP/IP的层次包括（）。A、应用层B、运输层C、互连层D、主机-网络层E、物理层
考题
TCP/IP协议栈包括以下哪些层次？（）A、网络层B、传输层C、会话层D、应用层E、网络接口层
考题
TCP/IP协议栈包括以下（）层次。A、网络层B、传输层C、会话层D、应用层E、网络接口层
考题
在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次
考题
受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（）A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层
考题
对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。A、反应层B、结果层C、行为层D、学习层
考题
对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。A、反应层B、结果层C、行为层D、学习层
考题
单选题考察培训是否改变了组织绩效的培训效果评估层次是 ( )A
反应层B
学习层C
行为层D
结果层
考题
多选题TCP/IP的层次包括（ ）A应用层B运输层C互连层D主机-网络层E物理层
考题
单选题了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）A
反应层B
学习层C
行为层D
结果层
考题
多选题培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A反应层；B知识层；C行为层；D绩效层。
考题
多选题专项文化创新设计的评价层次包括（）。A反应层B学习层C行为层D结果层
考题
多选题因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效率不可能立刻产生明显的效果，所以一般可将评估的层次确定在（）。A反应层B行为层C学习层D结果层E意识层
考题
多选题培训评估的层次包括（）。A反应层B学习层C行为层D应用层E结果层
考题
单选题对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。A
反应层B
结果层C
行为层D
学习层
考题
单选题受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（ ）。A
反应层B
学习层C
行为层D
结果层
考题
单选题对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。A
反应层B
结果层C
行为层D
学习层