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()适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员。
- A、劳动效率法
- B、设备岗位定员法
- C、工作岗位定员法
- D、设备定员法
参考答案
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考题
企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B、设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D、工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
考题
关于施工定额的说法,正确的是()。A、施工定额是以分项工程为对象编制的定额B、施工定额由劳动定额、材料消耗定额、施工机械台班消耗定额组成C、施工定额广泛适用于施工企业项目管理,具有一定的社会性D、施工定额由行业建设行政主管部门组成有一定水平的专家编制
考题
多选题企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
考题
单选题关于施工定额的说法,正确的是( )。A
施工定额是以分项工程为对象编制的定额B
施工定额由劳动定额、材料消耗定额、施工机械台班消耗定额组成C
施工定额广泛适用于施工企业项目管理,具有一定的社会性D
施工定额由行业建设行政主管部门组成有一定水平的专家编制
考题
单选题按岗位的定员标准,工作班次和岗位数进行定员是()。A
岗位定员;B
设备定员;C
劳动定额。
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