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员工接受过训练，在侮辱行为出现时应该立刻（）或向（）寻求帮助。

  • A、值班领导
  • B、上级
  • C、报警
  • D、经理

参考答案

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考题 在绩效执行阶段：沟通的目的主要有两个，一个是员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法；另一个是()对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正。A.主管领导 B.上级管理者 C.主管人员 D.中层主管人员
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考题 员工发现下列哪些情况，须第一时间向部室经理或上级主管部门报告（）A、案件和案件隐患B、风险事件C、重大内控漏洞D、员工行为失范
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考题 经理指导员工时，经理的目的应该是（）A、帮助员工提高自我B、使经理自己的工作更容易C、帮助员工更能胜任自己的工作D、以上答案都不对
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考题 当工作中遇到困难时，你应该（）。A、一个人慢慢做B、向经验丰富的同行请教C、跟亲近的人诉说，以寻求他们的帮助D、偷偷剽窃别人的成果E、争取上级领导的帮助
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考题 依照程序，对与公司发展和工作相关的不足之处向（）提出合理化建议A、上级领导B、分公司经理C、省公司经理D、值班经理
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考题 当遇到挫折时，不应该采取的措施是（）A、向朋友征求意见B、向家长诉说，得到帮助C、和老师讲述，寻求帮助D、保持沉默或借酒浇愁
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考题 银行业员工发现下列哪些情况，须第一时间向部门经理或上级主管部门报告？（）A、案件和案件隐患B、风险事件C、重大内控漏洞D、员工行为失范
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考题 发生泄漏事故后应（）向公安消防队报警。A、请示上级领导后B、报告安保部经理后C、逐级请示领导后D、迅速
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考题 建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，以及与建行工作相关的可疑或欺诈性事件时，应立即向哪些部门报告？（）A、直接上级或其他上级部门B、信访部门C、业务主管D、当班大堂经理E、合规部门
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考题 判断题值班期间发生火灾时，应及时向119报警，同时向单位领导汇报，寻求支援，组织扑救。A 对B 错
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考题 单选题依照程序，对与公司发展和工作相关的不足之处向（）提出合理化建议A 上级领导B 分公司经理C 省公司经理D 值班经理
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考题 多选题员工接受过训练，在侮辱行为出现时应该立刻（）或向（）寻求帮助。A值班领导B上级C报警D经理
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考题 单选题发生泄漏事故后应（）向公安消防队报警。A 请示上级领导后B 报告安保部经理后C 逐级请示领导后D 迅速
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考题 多选题当工作中遇到困难时，你应该（　　）。A一个人慢慢做B向经验丰富的同行请教C跟亲近的人诉说，以寻求他们的帮助D偷偷剽窃别人的成果E争取上级领导的帮助
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