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在实际工作中，判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。

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考题 下列内容属于职工薪酬的“职工”范畴的有()。 A.与企业订立劳动合同的全职人员B.与企业订立劳动合同的临时人员C.企业正式任命的独立董事D.与企业订立劳动合同的兼职人员E.企业提供了清洁服务的人员
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考题 在实际工作中,判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同,则被定为法律意义上的“临时人员”,否则将视为非企业临时人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 具有雇佣关系性质的临时人员的劳动所得,属于非独立个人劳务所得,其取得的收入在性质上属于工资,可凭自制凭证(工资表)作为合法的原始凭证据以入账。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列哪些人员属于黑社会性质组织成员?() A、长期受雇到黑社会性质组织开办的公司、企业、社团工作，参与少量黑社会性质组织的违法犯罪活动的人员B、因临时被纠集、雇佣或受蒙蔽为黑社会性质组织实施违法犯罪活动或提供帮助、支持、服务的人员C、主观上没有加入黑社会性组织的意愿，受雇到黑社会性质组织开办的公司、企业、社团工作，未参与黑社会性质组织的违法犯罪活动的人员D、为维护或扩大自身利益而临时雇佣、收买、利用黑社会性质组织实施违法犯罪活动的人员
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考题 《企业会计准则第9号－职工薪酬》中的“职工”包括（ ）等A. 与企业订立劳动合同的全职职工B. 由企业正式任命的人员C. 与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员D. 与企业订立劳动合同的兼职和临时职工
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考题 下列属于我国劳动法的调整范围的是()。选项格式:A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工参考答案:AD 下列属于我国劳动法的调整范围的是()。选项格式：A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工
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考题 企业支付给下列与企业存在雇佣关系人员的支出，应计入企业的工资、薪金支出的是（ ）。A．在企业的医务室、幼儿园、托儿所、职工浴室、理发室中工作的职员B．企业已出售住房的管理服务人员C．本企业的已领取失业救济金的下岗职工D．本企业聘用临时工
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考题 雇主责任险中所指的被保险人雇佣的人员指( )。A.长期固定工B.临时工与季节工C.董事会成员D.徒工
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考题 关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。 A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系 B.在劳务派遣活动中,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系 C.在劳务派遣活动中,使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系 D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
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考题 下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。 A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同 C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同 D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用 E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
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考题 【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有(　)。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同 C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同 D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用 E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
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考题 职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。()
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考题 国家电网公司安全事故调查规程中员工，是指单位各种用工形式的人员，包括（）。A、固定职工、合同制职工B、农民工C、代训工、实习生和其他社会化用工D、临时工（临时聘用、雇佣、借用的人员）、劳务派遣工
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考题 “临时工”指与企业的雇佣合同期2年以下（含2年）或无固定工作岗位的外来用工人员。
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考题 《事故调查与分析管理制度》中“员工”是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、（），临时聘用、雇佣和借用的人员，以及（）和实习生。
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考题 要做好新入厂人员（包括实习人员、代培人员）、临时雇佣人员的（）安全教育工作，培训要有计划及执行记录。A、一级B、二级C、三级D、四级
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考题 员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工。
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考题 雇主责任险中所指的被保险人雇佣的人员指（）。A、长期固定工B、临时工与季节工C、董事会成员D、徒工
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考题 企业雇佣职工需要（）A、签订临时协议B、签订劳动合同C、达成口头协议D、职工交押金
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考题 判断题“临时工”指与企业的雇佣合同期2年以下（含2年）或无固定工作岗位的外来用工人员。A 对B 错
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考题 多选题雇主责任险中所指的被保险人雇佣的人员指（）。A长期固定工B临时工与季节工C董事会成员D徒工
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考题 多选题工程项目人员吸纳的基本方法包括( )。A商谈B培训C招聘D预安排E临时雇佣
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考题 多选题下列用工方式中，属于违法用工的有（）。A施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同D施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
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考题 单选题属于职务侵权民事责任主体的是（　　）。A 国有企业的工作人员B 国家机关或者国家机关的工作人员C 接受国家机关委托的人员D 国家机关临时雇佣的人员
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考题 判断题在实际工作中，判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。A 对B 错
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考题 判断题职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。A 对B 错
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考题 多选题职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有）。A与企业订立劳动合同的兼职职工B未与企业订立劳动合同的临时工C未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员
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