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企业雇佣职工需要()

  • A、签订临时协议
  • B、签订劳动合同
  • C、达成口头协议
  • D、职工交押金

参考答案

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考题 根据劳动法的规定( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。A.劳动合同B.专项协议C.集体协}义D.集体合同

考题 根据《保险营销员管理规定》,保险公司委托保险营销员从事保险营销活动,应当( )。A.与保险营销员达成口头委托协议B.与保险营销员签订书面委托协议C.与中国保监会达成口头委托协议D.与中国保监会签订书面委托协议

考题 58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同

考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时,()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:必须签订书面劳动合同

考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同

考题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。A:临时协议B:口头协议C:网络协议D:书面协议

考题 根据劳动法的规定,(  )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。 A.劳动合同 B.专项协议 C.集体协议 D.集体合同

考题 根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。A:劳动合同 B:专项协议 C:集体协议 D:集体合同

考题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的(  )。A.临时协议 B.口头协议 C.网络协议 D.书面协议

考题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的(  )。A.临时协议 B.口头协议 C.网络协议 D.书面协议

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考题 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议,劳动合同或者服务协议中不得规定()内容。 A、结婚B、生育C、休假D、工资

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考题 我国《劳动法》规定,企业与劳动者建立劳动关系时()。A、可以订立口头或书面雇用协议B、双方协商,自愿签订劳动协议C、必须订立书面劳动合同D、必须订立岗位使用合同

考题 临时性共用要签订()协议。协议签订后,必须严格执行,各负其责,组织实施。A、临时共用B、共用协议C、安全协议D、运输协议

考题 心理契约产生的前提和基础是()。A、劳动协议签订B、岗前培训完成C、入职程序完成D、劳动合同签订

考题 在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。A、登记备案B、签订劳动合同C、签订保险协议D、作出口头承诺

考题 用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的,劳动合同生效日期应当填写()A、用工之日B、签订协议之日C、招工之日D、口头约定协议之日

考题 根据《保险营销员管理规定》,保险公司委托保险营销员从事保险营销活动应当:()A、与保险营销员达成口头委托协议B、与保险营销员签订书面委托协议C、与中国保监会达成口头委托协议D、与中国保监会签订书面委托协议

考题 单选题心理契约产生的前提和基础是()。A 劳动协议签订B 岗前培训完成C 入职程序完成D 劳动合同签订

考题 单选题临时性共用要签订()协议。协议签订后,必须严格执行,各负其责,组织实施。A 临时共用B 共用协议C 安全协议D 运输协议

考题 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时(  )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同

考题 单选题在录用信息安全人员时,应在签订《劳动合同》的同时签订()A 奋斗者协议B 专业培训协议C 高级培训协议D 劳动合同补充协议

考题 单选题在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。A 登记备案B 签订劳动合同C 签订保险协议D 作出口头承诺