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什么是强制休假？

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考题 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()此题为判断题(对，错)。
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考题 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行()制度。A.轮岗B.强制休假C.轮岗和强制休假D.轮岗或强制休假
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考题 以下说法正确的是（）A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交
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考题 资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。A、半年B、1年C、2年D、3年
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考题 重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。
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考题 强制休假的方式主要有（）A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
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考题 强制休假接管人员的工作职责是什么？
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考题 强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变
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考题 坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实。A、离岗休假B、代班休假C、离岗审计D、强制休假
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考题 强制休假的具体管理要求包括（）A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查
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考题 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
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考题 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
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考题 强制休假的对象有哪些？
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考题 "重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"A、3个工作日B、3个自然日C、5个工作日D、5个自然日
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考题 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。A、轮岗B、强制休假C、轮岗和强制休假D、轮岗或强制休假
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考题 判断题强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变A 对B 错
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考题 单选题强制休假必须严格执行保密制度，安排柜员强制休假不得事前告知（）。A 运营主管B 运营副主管C 他人D 本人
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考题 单选题商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。A 轮岗B 强制休假C 轮岗和强制休假D 轮岗或强制休假
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考题 单选题资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。A 半年B 1年C 2年D 3年
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考题 多选题强制休假的方式主要有（）A成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
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考题 判断题实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。A 对B 错
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考题 问答题强制休假接管人员的工作职责是什么？
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考题 判断题重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。A 对B 错
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考题 多选题以下关于强制休假规定描述正确的是（）。A强制每位员工休假B主要针对重要关键岗位人员C休假前应进行工作交接D休假期间应对休假人员之前工作进行检查
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考题 问答题什么是强制休假？
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考题 多选题坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实。A离岗休假B代班休假C离岗审计D强制休假
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