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领导或机关能够有效控制下属或单位的数目称为管理限度。

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考题 管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一个管理者能够管理的下属数目称为 ( ) A、管理幅度B、管理层次C、管理效率D、管理能力
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考题 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓( )。
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考题 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。 A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力
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考题 (2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 A．有效跨度 B．管理限度 C．管理限额 D．组织编制
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考题 管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
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考题 由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。A.有效跨度B.管理限度C.管理限额D.组织编制
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考题 管理者能够直接领导的下属数目称为（）A、管理层次B、管理效率C、管理的有效性D、管理幅度
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考题 组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）A、有效配合B、关系协调C、有效管理宽度D、最低岗位数量
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考题 企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A、管理体系B、管理结构C、管理层次D、管理幅度
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考题 单位面积或单位容积内的个体数目称为（）。
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考题 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
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考题 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A、管理幅度B、管理层次C、管理级别D、管理范围
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考题 在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。
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考题 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A、管理层次B、管理幅度C、管理效率D、管理能力
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考题 管理幅度是指一名领导者能够有效的间接指挥或控制下级人员的，也称有效管理幅度。
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考题 管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量，也称有效管理幅度。
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考题 管理幅度就是管理者所领导的下属的数目。
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考题 控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
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考题 （）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。A、管理层次B、管理幅度C、管理途径D、管理结构
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考题 单选题组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）A 有效配合B 关系协调C 有效管理宽度D 最低岗位数量
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考题 单选题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A 管理幅度B 管理层次C 管理级别D 管理范围
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考题 填空题在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。
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考题 判断题领导或机关能够有效控制下属或单位的数目称为管理限度。A 对B 错
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考题 单选题管理者能够直接领导的下属数目称为（）A 管理层次B 管理效率C 管理的有效性D 管理幅度
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考题 填空题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
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考题 单选题一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A 管理层次B 管理幅度C 管理效率D 管理能力
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