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针对中层管理人员的培训内容的特点是（）。

  • A、效率性
  • B、协同性
  • C、技术性
  • D、技能性

参考答案

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考题 下列关于培训方法的说法错误的是（　　）。A．对于中层人员应以灌输理念能力为主 B．对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C．对于基层员工，需要加强其专业技能的培训 D．要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
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考题 管理能力培训一般针对（）。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员
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考题 关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切（）A、总经理比中层管理人员更需要人际技能B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权C、总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
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考题 针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（）。A、信息与通信技术及其应用B、物流成本控制技术C、国际物流业务D、行业法规、规则与政策实务
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考题 职业培训与学历教育的主要区别有（）A、针对性B、实用性C、灵活性D、多样性E、技术性F、技能性
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考题 判断题技术性和技能性不是职业培训的特点。A 对B 错
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考题 问答题企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
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考题 单选题职业技能培训指导内容具有很强的（）。A 广泛性B 研讨性C 针对性D 尖端性
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考题 不定项题针对中层管理人员的培训内容的特点是（）。A效率性B协同性C技术性D技能性
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