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某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。 该公司目前的团体表现为（ ）。
- A、小规模，高凝聚力
- B、大规模，高凝聚力
- C、小规模，低凝聚力
- D、大规模，低凝聚力
参考答案
更多 “ 某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。 该公司目前的团体表现为（ ）。A、小规模，高凝聚力B、大规模，高凝聚力C、小规模，低凝聚力D、大规模，低凝聚力” 相关考题
考题
随着生产中投入要素的不断增加，生产规模的不断扩大，将产生不同的规模经济效益。当投入要素增加1 09l，产出量亦增加10％时，( )。A．规模经济效益增加 B．规模经济效益减小 C．规模经济效益不变 D．规模经济效益为零
考题
随着生产生投入要素的不断增加，生产规模不断扩大，产生的规模经济效益不同的。当投入要素增加10%，产出量亦增加10%时，为（ ）。A.规模经济效益增加B.规模经济效益减小C.规模经济效益不变D.规模经济为零
考题
请教公务员试题:某工厂去年男员工比女员工多300人,今年在300人的基础上又增加了20%。
某工厂去年男员工比女员工多300人，今年在300人的基础上又增加了20%。已知今年男员工人数比去年增加6%，女员工人数比去年减少了18人，问今年男员工和女员工各有多少人?()A.746386B.742382C.740380D.738378
考题
某工厂去年男员工比女员工多300人，今年在300人的基础上又增加了20%。已知今年男员工人数比去年增加6%，女员工人数比去年减少了18人，问今年男员工和女员工各有多少人?（ ）A．746、386B．742、382C．740、380D．738、378
考题
某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加3/7，女员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人？( )A．86B．90C．94D．102
考题
一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有多少名：
A36
B40
C48
D72
考题
某单位所有员工都参加艺术、科学、人文三类书籍的阅读活动，每名员工至多阅读2种书籍，阅读1种书籍员工人数比阅读2种书籍的人数多一半，阅读艺术类书籍的人数是阅读科学类书籍人数的
，阅读科学类书籍人数是阅读人文类书籍人数的
，问该单位至少有多少人？（ ）A.20
B.25
C.30
D.50
考题
某公司去年有员工350人。与去年相比，今年本科及以上学历员工增加25人，本科以下学历员工减少了2%，总人数增加20人。则该公司今年本科及以上学历员工有多少人：
A75
B100
C125
D150
考题
某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。如果要改变这种现状，则可以采取的措施有( )。A.个体的贡献可以被衡量和界定
B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.招募更多的人，以提高项目组工作质量
D.控制项目组人数
考题
某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。该公司目前存在的现象属于( )。A.社会促进
B.社会懈怠
C.群体思维
D.群体冲突
考题
某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。[2005年真题]
该公司目前的团体表现为()。A．小规模，高凝聚力
B．大规模，高凝聚力
C．小规模，低凝聚力
D．大规模，低凝聚力
考题
某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。该公司目前的团体表现为( )。A.小规模，高凝聚力
B.大规模，低凝聚力
C.小规模，低凝聚力
D.大规模，高凝聚力
考题
下列公共建筑可设1个安全出口或1部疏散楼梯的是（ ）。A.某独立建造的单层网吧，建筑面积为200㎡，可容纳40人
B.某独立建筑的托儿所，地上3层，每层建筑面积200㎡，最多人数为10人
C.某诊所，地上2层，建筑面积120㎡，每层人数10人
D.某教学楼，地上3层，每层建筑面积220㎡，最多人数为20人
考题
随着生产中投入要素的不断增加，生产规模的不断扩大，将产生不同的规模经济效益。当投入要素增加20%，产出量亦增加10%时，( )。A.规模经济效益增加
B.规模经济效益减小
C.规模经济效益不变
D.规模经济效益为零
考题
随着生产中投入要素的不断增加，生产规模的不断扩大，将产生不同的规模经济效益。当投入要素增加%，产出量亦增加10%时，（）。A、规模经济效益增加B、规模经济效益减小C、规模经济效益不变D、规模经济效益为零
考题
一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有（）名。A、36B、40C、48D、72
考题
某设有空调的咖啡厅，后改为卡拉OK歌舞厅，若功能改变前后室内顾客人数相同，则作卡拉OK歌舞厅后人员所需的最小新风量应（）。A、增加为原来的1倍B、增加为原来的2倍C、增加为原来的3倍D、保持不变
考题
某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。
如果要改变这种现状，则可以采取的措施有（ ）。A、减少项目组人数，多设项目组B、招募更多的程序员，以提高项目组工作质量C、对于项目组内部成员细化考评，明确界定成员贡献D、提高员工薪资水平
考题
单选题某工厂男员工的人数占总人数的70%，会滑冰的员工人数占总人数的52%，男员工中会滑冰的人数占男员工人数的60%，则在全体员工中不会滑冰的女员工占总人数的：A
10%B
20%C
28%D
42%
考题
单选题某设有空调的咖啡厅，后改为卡拉OK歌舞厅，若功能改变前后室内顾客人数相同，则作卡拉OK歌舞厅后人员所需的最小新风量应（）。A
增加为原来的1倍B
增加为原来的2倍C
增加为原来的3倍D
保持不变
考题
单选题请开始答题：某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人？（ ）A
329B
350C
371D
504
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