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以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）

  • A、营业员
  • B、服装厂工人
  • C、高级管理人员
  • D、军人

参考答案

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考题 我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC 我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式：A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制
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考题 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有( )。A.实行计件工作的人员B.出租汽车司机C.企业高级管理人员D.外勤人员
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考题 工时制度的分类，以下描述错误的是（　　）。 A．标准工时工作制 B．定时工作制 C．不定时工作制 D．综合工时工作制
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考题 以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）A、营业员B、服装厂工人C、高级管理人员D、军人
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考题 吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准，可以根据员工所从事的工作岗位安排员工实行（）三种工作制度。A、标准工时B、不定时C、规定工时D、综合计算工时
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考题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。A、标准工时制B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制
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考题 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？
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考题 我国已实行的特殊工时制度主要有（）。A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制E、计件工时制F、不定时工时制
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考题 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
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考题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。 A、标准工时制B、计件工时制C、不定时工时制
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考题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。A、标准工时制B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制
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考题 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制
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考题 在实务中需要注意的是，企业实行综合计算工时制或不定时工时制必须（），并（）。
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考题 根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。A、综合包工制B、综合计算工时制C、超时工时制
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考题 实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度。
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考题 单选题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。A 标准工时制B 计件工时制C 综合工时制D 不定时工时制
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考题 填空题在实务中需要注意的是，企业实行综合计算工时制或不定时工时制必须（），并（）。
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考题 单选题以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）A 营业员B 服装厂工人C 高级管理人员D 军人
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考题 问答题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制？
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考题 多选题企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E计时工资制
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考题 多选题根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。A标准工时制B定时工作制C不定时工作制D综合计算工时制
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考题 单选题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。A 标准工时制B 计件工时制C 综合工时制D 不定时工时制
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考题 多选题我国已实行的特殊工时制度主要有（）。A定时工时制B缩短工时制C综合计算工时制D延长工时制E计件工时制F不定时工时制
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考题 判断题企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。A 对B 错
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考题 单选题根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。A 综合包工制B 综合计算工时制C 超时工时制
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