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根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。

  • A、董事会
  • B、监事会
  • C、职工代表大会
  • D、国资监管机构

参考答案

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考题 根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A、董事会B、监事会C、职工代表大会D、国资监管机构
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考题 根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:董事会 B:监事会 C:职工代表大会 D:国资监管机构
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考题 根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:职工大会 B:监事会 C:董事会 D:国有资产监管机构
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考题 （2018年）根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和外聘方式是（　　）。 A.由董事会聘任或外聘 B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘或外聘 C.由监事会聘任或外聘 D.由国有资产监督管理机构聘任或外聘
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考题 （2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（　）。A.由董事会聘任或解聘 B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘 C.由监事会聘任或解聘 D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
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考题 根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。 A.由董事会聘任或解聘 B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘 C.由监事会聘任或解聘 D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
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考题 依据《公司法》规定，国有独资公司的（）事项，必须由国有资产监督管理机构决定。A、合并、分立、解散B、增加或者减少注册资本C、发行公司债券D、经理的聘任或解聘
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