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根据我国公司法,国有独资公司的经理由()聘任或解聘。
A:职工大会
B:监事会
C:董事会
D:国有资产监管机构
B:监事会
C:董事会
D:国有资产监管机构
参考答案
参考解析
解析:我国《公司法》规定,国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说,经理是必须设置的职务。经理是负责公司日常经营活动的最重要的高级管理人员,是公司的重要辅助业务执行机关。
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考题
(2018年)根据公司法律制度规定,国有独资公司经理的聘任和外聘方式是( )。
A.由董事会聘任或外聘
B.由国有资产监督管理机构聘任,由监事会解聘或外聘
C.由监事会聘任或外聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或外聘
考题
(2018年)根据公司法律制度的规定,国有独资公司经理的聘任和解聘方式是( )。A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任,由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
考题
根据公司法律制度规定,国有独资公司经理的聘任和解聘方式是( )。
A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任,由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
考题
单选题根据我国公司法,国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A
董事会B
监事会C
职工代表大会D
国资监管机构
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