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根据我国公司法,国有独资公司经理的聘任或解聘由()决定。

A.董事会
B.监事会
C.职工代表大会
D.国有独资监督管理机构

参考答案

参考解析
解析:
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考题 根据我国公司法,国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。 A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 D.国资监管机构

考题 根据我国《公司法》的规定,国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A.董事会B.监事会C.职工代表大会D.国资监管机构

考题 依据《公司法》规定,国有独资公司的()事项,必须由 国有资产监督管理机构决定。 A. 合并、分立、解散B. 增加或者减少注册资本C. 发行公司债券D. 经理的聘任或解聘

考题 根据我公司法,国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A、董事会B、监事会C、职工代表大会D、国资监管机构

考题 我国公司法规定,国有独资公司设经理,由( )聘任或者解聘。 A.股东会 B.董事会 C.国资委 D.人民政府

考题 我国公司法规定,国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘,经国有资产监督管理机构的同意,董事会成员可以兼任公司总理。

考题 根据我国《公司法》的规定,下列各项中,属于有限责任公司董事会行使的职权是()。A:决定减少注册资本 B:聘任或解聘公司经理 C:聘任和解聘董事 D:修改公司章程

考题 根据我国《公司法》,国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A、职工大会 B、监事会 C、董事会 D、国有资产监管机构

考题 根据我国《公司法》,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。A:董事会 B:监事会 C:职工代表大会 D:国资监管机构

考题 根据我国公司法,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 D.国资监管机构

考题 根据我国公司法,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。A、董事会 B、监事会 C、职工代表大会 D、国资监管机构

考题 根据我国公司法,国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:董事会 B:监事会 C:职工代表大会 D:国资监管机构

考题 根据我国公司法,国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:职工大会 B:监事会 C:董事会 D:国有资产监管机构

考题 (2018年)根据公司法律制度规定,国有独资公司经理的聘任和外聘方式是(  )。 A.由董事会聘任或外聘 B.由国有资产监督管理机构聘任,由监事会解聘或外聘 C.由监事会聘任或外聘 D.由国有资产监督管理机构聘任或外聘

考题 (2018年)根据公司法律制度的规定,国有独资公司经理的聘任和解聘方式是( )。A.由董事会聘任或解聘 B.由国有资产监督管理机构聘任,由监事会解聘 C.由监事会聘任或解聘 D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘

考题 根据公司法律制度规定,国有独资公司经理的聘任和解聘方式是( )。 A.由董事会聘任或解聘 B.由国有资产监督管理机构聘任,由监事会解聘 C.由监事会聘任或解聘 D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘

考题 依据《公司法》规定,国有独资公司的()事项,必须由国有资产监督管理机构决定。A、合并、分立、解散B、增加或者减少注册资本C、发行公司债券D、经理的聘任或解聘

考题 根据我国《公司法》的规定,国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A、董事会B、监事会C、职工代表大会D、国资监管机构

考题 根据我国《公司法》,不由董事会决定的事项有()A、公司管理机构的设置B、开展日常经营活动C、聘任或者解聘公司经理D、根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬

考题 单选题根据我国《公司法》的规定,国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A 董事会B 监事会C 职工代表大会D 国资监管机构

考题 单选题根据我国公司法,国有独资公司经理的聘任或者解聘由(  )决定。[2014年真题]A 董事会B 监事会C 职工代表大会D 国资监管机构

考题 单选题根据我国公司法,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。A 董事会B 监事会C 职工代表大会D 国资监管机构

考题 单选题根据我国《公司法》,国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A 职工大会B 监事会C 董事会D 国有资产监管机构

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考题 单选题根据我国《公司法》,国有独资公司经理的聘任或者解聘由( )决定。A 董事会B 监事会C 职工代表大会D 国有资产监督管理机构

考题 单选题根据我国公司法,国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A 董事会B 监事会C 职工代表大会D 国资监管机构

考题 单选题根据公司法律制度规定,国有独资公司经理的聘任和外聘方式是( )。A 由董事会聘任或者外聘B 由国有资产监督管理机构聘任,由监事会解聘或者外聘C 由监事会聘任或者外聘D 由国有资产监督管理机构聘任或者外聘