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工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

  • A、工作环境变化
  • B、新组织建立
  • C、工作性质发生变化
  • D、新的职位产生

参考答案

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考题 工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。 A、绩效分析B、规划分析C、管理分析D、职位分析
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考题 在如下哪些情况下需要进行工作分析?() A.当新组织建立时。B.当新的工作产生时。C.新技术、新方法、新工艺或新系统的产生导致工作发生重要变化时。D.有普通员工正常退休时。
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考题 工作分析需求产生的几种情况包括()。 A、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时B、当新的工作产生时C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时
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考题 当一个新成立的组织进行工作分析时,侧重点在于() A.职位的工作职责、权限和关联关系B.职位的工作职责C.衡量工作任务的D.对职位的工作量进行测算
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考题 工作分析的时机()。 A、新领导上任B、组织搬迁C、新组织建立D、工作人员变动
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考题 工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。A.工作环境变化B.新组织建立C.工作性质发生变化D.新的职位产生
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考题 工作分析通常在下述（ ）情况下进行。A．新组织建立B．某岗位员工辞职C．新的工作产生D．当工作由于新技术．新方法．新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
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考题 工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是()。A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员 B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据 C.工作分析的内容是职位说明书 D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
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考题 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )A: 职务分析 B: 职位分析 C: 职务描述 D: 岗位描述
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考题 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。A.职务分析 B.职位分析 C.职务描述 D.岗位描述
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考题 当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。A.人力资源培训与开发 B.工作评价 C.人力资源规划 D.员工职业生涯规划
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考题 选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是()。A:新企业成立 B:新员工入职 C:新职位产生 D:新技术出现导致工作发生变化
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考题 选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（ ）。A.新企业成立 B.新员工入职 C.新职位产生 D.新技术出现导致工作发生变化
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考题 当出现()的情况的时候，需要进行工作分析。A:新企业成立 B:新的职位产生 C:新技术、新方法出现导致工作发生变化 D:新系统出现导致工作发生变化 E:组织结构发生变化
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考题 在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。A:经验和技能 B:受教育程度 C:工作活动及其职责 D:工作性质 E:工作评价标准
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考题 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
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考题 工作分析通常在下述（　）情况下进行。A、新组织建立B、某岗位员工辞职C、新的工作产生D、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
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考题 人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析
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考题 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
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考题 当出现以下（　）情形时，需要进行工作分析。A、新企业成立时B、新的职位产生时C、新的人员开始培训前D、新的工作岗位要求出台后E、新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时
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考题 单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A 岗位设计B 工作描述C 工作说明D 规划和工作分析
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考题 多选题需做工作分析的情况主要有（）。A当新组织建立，工作分析首次被正式引进时B由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、性质发生变化时C当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D建立制度的需要，如绩效考核、晋升、培训的机制的研究
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考题 多选题招募和甄选工作通常需要的人力资源管理的基础性工具包括（　　）。A职位描述书B职位分析书C职位说明书D胜任素质模型E任职资格书
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考题 多选题工作分析通常在下述（　）情况下进行。A新组织建立B某岗位员工辞职C新的工作产生D当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
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考题 单选题当新的工作产生时需要首先进行（）。A 员工招聘B 工作分析C 员工考核D 工作评价
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考题 单选题人力资源管理中，职位分析的原则之一是（　　）。[2008年真题]A 以稳定为前提，重视人力资源培训B 以工作为基础，重视动态管理C 以分析为基础，使人与工作有机融合D 与组织结构和工作流程有机衔接
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考题 多选题当出现以下（　）情形时，需要进行工作分析。A新企业成立时B新的职位产生时C新的人员开始培训前D新的工作岗位要求出台后E新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时
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