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不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开

  • A、成本领先战略
  • B、重点集中战略
  • C、差异化战略
  • D、集中一点战略

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更多 “不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开A、成本领先战略B、重点集中战略C、差异化战略D、集中一点战略” 相关考题
考题 某培训机构将高考培训分成应届部和复读部。应届部是对当年参加高考的高三学生进行辅导,而复读部主要针对落榜考生或对自己志愿不满意的学生进行的高考辅导。则该培训机构的战略属于() A公司层战略B业务单位战略C职能战略D企业总体战略
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考题 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B.必须可靠 C.必须具有针对性 D.具有高效性
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考题 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B:必须可靠 C:必须具有针对性 D:具有高效性
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考题 战略对培训需求的影响主要表现在对()等产生的影响。A.培训的类型、数量 B.培训所需要的资金 C.培训者所需要的时间 D.战略对培训需求的影响是不一样的 E.不同的战略对培训需求的影响是不一样的
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考题 选择内部师资进行培训的特点是：（ ）。A.授课人责任心强 B.培训具有针对性 C.受组织现有状况的影响比较大，思维有惯性 D.缺乏培训经验 E.费用较高
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考题 培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训 B:各部门经理对培训的认知度有多大 C:有哪些工作是影响企业战略目标的 D:人员的技能水平、工作行为、工作效率等对目标有哪些影响 E:员工个人发展目标对培训需求有无影响
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考题 仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A、进行不同内容与方式的培训B、培训内容应有所侧重C、进行不同的培训D、培训的要求应有所不同
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考题 （）指在企业内部，或在相关企业之间进行员工岗位的互换，并进行有针对性的培训。A、在职培训B、脱产培训C、交换培训D、出国培训
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考题 （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训
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考题 （）既不同于普通的学历教育也不同于社会培训，它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。A、培训B、企业培训C、学校培训D、学校
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考题 由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）A、目标导向原则B、服务于企业战略规划的原则C、按需培训的原则D、注重培训效果评估和转化的原则
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考题 不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A、战略B、组织C、需求D、在职
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考题 针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业务自学
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考题 （）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。A、成本领先战略B、技术战略C、差异化战略D、集中一点战略
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考题 下列不属于学校消防安全教育培训内容的是（）。A、对在岗的职工每年至少进行一次消防教育培训B、将消防安全知识纳入教学培训内容C、结合不同课程实验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防教育培训D、每学年至少组织学生开展一次应急疏散演练
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考题 单选题某培训机构将高考培训分成应届部和复读部。应届部是对当年参加高考的高三学生进行辅导，而复读部主要针对落榜考生或对自己志愿不满意的学生进行的高考辅导。则该培训机构的战略属于（）。A 公司层战略B 业务单位战略C 职能战略D 企业总体战略
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考题 单选题（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A 岗前培训B 在岗培训C 转岗培训D 专项培训
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考题 单选题不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A 战略B 组织C 需求D 在职
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考题 多选题关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（）。A成本领先战略要求结构分明的组织和责任、良好的加工技能B差异化战略要求培训集中在特定的某个领域或几个方面进行C集中一点战略要求针对具体战略目标，在相关领域培训技术和经营管理能力D差异化战略要求先进的研发系统、强大的创新能力、技术和质量处于领先地位E成本领先战略要求主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训
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考题 单选题下列不属于学校消防安全教育培训内容的是（）。A 对在岗的职工每年至少进行一次消防教育培训B 将消防安全知识纳入教学培训内容C 结合不同课程实验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防教育培训D 每学年至少组织学生开展一次应急疏散演练
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考题 单选题（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。A 成本领先战略B 技术战略C 差异化战略D 集中一点战略
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考题 单选题不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开A 成本领先战略B 重点集中战略C 差异化战略D 集中一点战略
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考题 单选题由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）A 目标导向原则B 服务于企业战略规划的原则C 按需培训的原则D 注重培训效果评估和转化的原则
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考题 单选题针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 业务自学
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考题 单选题培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。A 整体目标与战略要求B 整体层次与战略要求C 整体需求与战略要求D 整体目的与整体需求
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考题 单选题（）既不同于普通的学历教育也不同于社会培训，它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。A 培训B 企业培训C 学校培训D 学校
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考题 单选题仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A 进行不同内容与方式的培训B 培训内容应有所侧重C 进行不同的培训D 培训的要求应有所不同
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