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（）是培训内容和课程设计的出发点

  • A、培训目标
  • B、培训形式
  • C、培训对象
  • D、培训预算

参考答案

更多 “（）是培训内容和课程设计的出发点A、培训目标B、培训形式C、培训对象D、培训预算” 相关考题
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考题 员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
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考题 （ ）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。A.培训课程设计的程序 B.培训课程设计的准备 C.培训课程设计的调查 D.培训课程设计的内容
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考题 培训规划的主要内容是()。A:培训目的 B:培训规模 C:培训目标 D:培训时间 E:培训对象
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考题 ()属于培训规划的主要内容。A:培训目的 B:培训规模 C:培训目标 D:培训时间 E:培训对象
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考题 公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。
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考题 根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
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考题 培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A、目标B、原则C、培训需求D、培训对象及培训内容E、培训地点
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考题 年度培训总体计划的内容要素包括（）。A、保障措施B、培训内容C、培训目的、目标D、培训经费预算E、培训需求
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考题 设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。A、培训对象B、培训目标C、培训内容D、培训形式和方法E、培训经费预算
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考题 对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项是（）。A、充分发挥高级育婴师的培训主体作用B、把培训对象作为培训的主体C、以培训对象是否能够接受为出发点D、以培训对象是否需要为出发点
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考题 对初级护理员进行基础知识培训时，工作准备中任务评估内容不包括（）A、确定培训内容和培训对象B、培训目标定位和培训时间C、培训地点与培训形式D、教师准备适宜的教材
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考题 一个完整的培训方案必须包括（）。A、培训目标和培训对象B、培训内容和培训形式C、培训师和培训时间D、培训地点和培训组织E、培训方法和培训技术
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考题 培训计划主要内容有培训目标、（）、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。A、培训对象B、培训效果C、培训组织D、培训要求
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考题 在培训内容和培训资源确定的情况下，（）决定培训效果，在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。A、培训形式B、培训评估C、课程设计D、课程目标
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考题 单选题（）是培训内容和课程设计的出发点A 培训目标B 培训形式C 培训对象D 培训预算
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考题 多选题设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。A培训对象B培训目标C培训内容D培训形式和方法E培训经费预算
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考题 单选题对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项是（）。A 充分发挥高级育婴师的培训主体作用B 把培训对象作为培训的主体C 以培训对象是否能够接受为出发点D 以培训对象是否需要为出发点
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考题 单选题对初级护理员进行基础知识培训时，工作准备中任务评估内容不包括（）A 确定培训内容和培训对象B 培训目标定位和培训时间C 培训地点与培训形式D 教师准备适宜的教材
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考题 判断题公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。A 对B 错
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考题 单选题企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。A 培训方式B 培训地点C 培训时机D 培训预算
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考题 多选题培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A目标B原则C培训需求D培训对象及培训内容E培训地点
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考题 单选题员工培训计划的内容包括（　　）。A 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
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考题 多选题一个完整的培训方案必须包括（）。A培训目标和培训对象B培训内容和培训形式C培训师和培训时间D培训地点和培训组织E培训方法和培训技术
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