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采取成本控制型经营战略的企业,薪酬体系会偏重()。
- A、激励产品创新和技术变革
- B、研究竞争对手的成本,提高绩效工资的比重
- C、以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系
- D、关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义
参考答案
更多 “采取成本控制型经营战略的企业,薪酬体系会偏重()。A、激励产品创新和技术变革B、研究竞争对手的成本,提高绩效工资的比重C、以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系D、关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义” 相关考题
考题
采取成本控制型经营战略的企业,薪酬体系会偏重()。A、激励产品创新和技术变革B、研究竞争对手的成本,提高绩效工资的比重C、以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系D、关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义
考题
下列说法正确的是()。A、薪酬策略要体现企业的价值观B、物价上涨会提高员工对薪酬的期望值C、工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关D、竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬E、以投资促发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平
考题
积极心理五阶段疗法的直接来源是()A、罗杰斯的“来访者中心疗法”B、格拉塞的“现实疗法”C、弗洛伊德“自我防御机制”D、马斯洛的“需要层次理论”
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