网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

适应科层制组织需要的薪酬模式是（）

  • A、职位工资制
  • B、技能工资制
  • C、绩效工资制
  • D、计件工资制

参考答案

更多 “适应科层制组织需要的薪酬模式是（）A、职位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、计件工资制” 相关考题
考题 科层制方法的主要特征是()。 A、薪酬固定化B、组织标准化C、培训制度化D、工作秩序化E、管理规范化
查看答案
考题 ()是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具A. 科层系统B. 科层结构C. 科层式行政组织D. 科层的行政体系
查看答案
考题 德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。 A.扁平型组织B.科层制组织C.学习型组织D.民主型组织
查看答案
考题 在农耕文明时期，为了适应自然经济发展的需要，政府管理实行（）管理。A、家长制B、科层制C、集中制D、民主制
查看答案
考题 试述科层制管理模式与官僚体制的关系和影响。
查看答案
考题 造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
查看答案
考题 德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。A、科层制B、多元化C、内部分级D、双元制
查看答案
考题 简述科层制组织管理方式的基本特点。
查看答案
考题 简述科层制组织的非理性方面。
查看答案
考题 韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
查看答案
考题 韦伯提出理想的组织形态是（）。A、科层制组织B、小团体组织C、市场化组织D、冲突组织
查看答案
考题 什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
查看答案
考题 扁平化组织属于传统的科层制组织范畴
查看答案
考题 科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规模的假设基础之上的。
查看答案
考题 最适合于科层制组织采用的薪酬体系是（）A、计件工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、职位工资制
查看答案
考题 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是（）A、职位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、计件工资制
查看答案
考题 科层制是最理想的组织形式。
查看答案
考题 单选题最适合于科层制组织采用的薪酬体系是（）A 计件工资制B 技能工资制C 绩效工资制D 职位工资制
查看答案
考题 单选题在农耕文明时期，为了适应自然经济发展的需要，政府管理实行（）管理。A 家长制B 科层制C 集中制D 民主制
查看答案
考题 判断题韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。A 对B 错
查看答案
考题 单选题适应科层制组织需要的薪酬模式是（）A 职位工资制B 技能工资制C 绩效工资制D 计件工资制
查看答案
考题 问答题试述科层制管理模式与官僚体制的关系和影响。
查看答案
考题 多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
查看答案
考题 单选题下列适应科层制组织需要的薪酬模式是（）A 职位工资制B 技能工资制C 绩效工资制D 计件工资制
查看答案
考题 判断题科层制是最理想的组织形式。A 对B 错
查看答案
考题 问答题什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
查看答案
考题 判断题科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规模的假设基础之上的。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷