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在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。

  • A、考评对象的特殊性
  • B、管理成本
  • C、工作实用性
  • D、工作适用性

参考答案

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考题 绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 () A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法B. 业绩法、能力法、态度法C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法D. 业绩法、能力法、360 度考评法

考题 在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个因素。A. 考评对象的特殊性B. 管理成本C. 工作实用性D. 工作适用性

考题 选择具体的考评方法时,要注意到几个重要的因素,即( )。A.管理成本B.考评人员的能力C.工作实用性D.考评方法的系统性E.工作适用性

考题 在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

考题 为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )。A.管理成本 B.工作实用性 C.工作适用性 D.工作强度 E.工作密度

考题 在选择确定具体的绩效考评方法时,应充分考虑的三个重要因素不包括(  )。A.管理成本 B.成本盈余 C.工作实用性 D.工作适用性

考题 资产专业人员在选择评估方法的过程时,应注意的因素包括()。A.评估方法的选择要与评估目的、评估时的市场条件、被评估对象的具体状况,以及由此所决定的资产评估价值类型相适应 B.评估方法的选择受各种评估方法运用所需的数据资料及主要经济技术参数能否收集的制约 C.在选择和运用某一方法进行评估时,应充分考虑该种方法在具体评估项目中的适用性、效率性和安全性 D.在选择评估方法时,应充分考虑委托人的具体意见 E.在一些情况下,可以采取排除、否定其他评估方法的做法,作为决定采取某一种评估方法的理由

考题 在选择具体的绩效考评方法时。无需考虑的因素是(  )。 A.培训成本 B.工作实用性 C.管理成本 D.工作适用性

考题 在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有(  )。A.管理成本 B.工作实用性 C.工作责任 D.工作适用性 E.能力素质

考题 正确选择考评方法,具体回答()的问题。A:考评什么 B:谁来考评 C:采用什么样的方法 D:考评谁

考题 在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本 B:工作实用性 C:管理成本 D:工作适用性

考题 在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括(  )。A.工作适用性 B.管理成本 C.工作实用性 D.成果效用

考题 在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )A: 工作适用性 B: 管理成本 C: 工作实用性 D: 成果效用

考题 为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。A:管理成本 B:工作实用性 C:工作适用性 D:工作强度 E:工作密度

考题 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?

考题 下面()不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A、管理成本B、各种考核方法的优缺点C、工作的适用性D、组织的内外部环境

考题 下面()不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。A、管理成本B、各种考核方法的优缺点C、工作的适用性D、组织的内外部环境

考题 选择具体的考评方法时,要注意到几个重要的因素,即()。A、管理成本B、考评人员的能力C、工作实用性D、考评方法的系统性

考题 在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下几个重要的因素()。A、管理成本B、考评者的选取C、工作实用性D、被考评者的选取E、工作适用性

考题 在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。A、2个B、3个C、4个D、5个E、6个

考题 在选择确定各种考评方法时,一定要充分考虑该种方法是否简便易行,是否具有可操作性。

考题 单选题下面()不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。A 管理成本B 各种考核方法的优缺点C 工作的适用性D 组织的内外部环境

考题 单选题在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。A 2个B 3个C 4个D 5个E 6个

考题 多选题在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。A考评对象的特殊性B管理成本C工作实用性D工作适用性

考题 单选题下面()不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A 管理成本B 各种考核方法的优缺点C 工作的适用性D 组织的内外部环境

考题 多选题在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下几个重要的因素()。A管理成本B考评者的选取C工作实用性D被考评者的选取E工作适用性

考题 多选题选择具体的考评方法时,要注意到几个重要的因素,即()。A管理成本B考评人员的能力C工作实用性D考评方法的系统性