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PRI指标()。
- A、与岗位紧密相关
- B、与个人的努力程度相关
- C、是非量化的指标
- D、与KPI重叠时应该划给KPI
- E、反映了企业组织对部门和岗位的要求
参考答案
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考题
以下程序调试结果为:class Base{Base(){int i = 100;System.out.print (i);}}public class Pri extends Base{static int i = 200;public static void main(String argv[]){Pri p = new Pri();System.out.print(i);}}
A.编译错误B.200C.100200D.100
考题
既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是( )。
A.关键绩效指标(KPI)
B.岗位职责指标(PRI)
C.岗位胜任特征指标(PCI)
D.工作态度指标(WAI)
E.否决指标(NNI)
考题
绩效考评指标体系设计,应掌握( )的概念以及设计步骤。
A.关键绩效指标(KPI) B.岗位职责指标(PRI)
C.岗位胜任特征指标(PCI)D.工作态度指标(WAI)E.否决指标(NNI)
考题
指标库可以从企业组织层级的角度建立,比如()。A.第一部分为企业层面的KPI和NNI
B.第二层面为各部门KPI、PRI以及NNI
C.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI
D.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI、WAI
E.第四层面为各岗位员工的KPI、PRI、PCI、和NNI
考题
TN承载业务QOS规划VLAN PRI正确的是()A、语音VLAN PRI值:5B、网管VLAN PRI值:7C、实时游戏,高速上网VLAN PRI值:4D、视频在线流媒体VLAN PRI值:2
考题
To provide quality of service (QoS) for voice traffic in an IEEE 802.1 q network, which class of service (CoS) value should be used in the 3-bit, user priority bits (PRI) field? ()A、The PRI field should contain the Cos value of 010B、The PRI field should contain the Cos value of 011C、The PRI field should contain the Cos value of 100D、The PRI field should contain the Cos value of 101E、The PRI field should contain the Cos value of 110F、The PRI field should contain the CoS value of 111
考题
应急浮筒用的是哪个汇流条的电()A、DC ESS BUS 和 NO.1 DC PRI BUSB、NO.1 DC PRI BUS 和 NO.2 DC PRI BUSC、NO.2 DC PRI BUS 和 DC ESS BUSD、DC ESS BUS 和NO.1 DC PRI BUS 和 NO.2 DC PRI BUS
考题
多选题TN承载业务QOS规划VLAN PRI正确的是()A语音VLAN PRI值:5B网管VLAN PRI值:7C实时游戏,高速上网VLAN PRI值:4D视频在线流媒体VLAN PRI值:2
考题
单选题To provide quality of service (QoS) for voice traffic in an IEEE 802.1 q network, which class of service (CoS) value should be used in the 3-bit, user priority bits (PRI) field? ()A
The PRI field should contain the Cos value of 010B
The PRI field should contain the Cos value of 011C
The PRI field should contain the Cos value of 100D
The PRI field should contain the Cos value of 101E
The PRI field should contain the Cos value of 110F
The PRI field should contain the CoS value of 111
考题
多选题绩效考评指标体系设计,应掌握()的概念以及设计步骤。A关键绩效指标(KPI)B岗位职责指标(PRI)C岗位胜任特征指标(PCI)D工作态度指标(WAI)E否决指标(NNI)
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