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劳动法津渊源包括（）。
- A、国务院劳动行政法规
- B、劳动法律
- C、宪法中关于劳动问题的规定
- D、国际劳工标准
- E、我国立法机关批准的相关国际公约
参考答案
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考题
劳动法律渊源具有的含义是（ ）。
A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.立法本身并不是法的目的、法的实施
D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
E.法的表现形式
考题
劳动法律渊源具有（）几种不同含义。
A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素
B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.是指法的表现形式
D.是指劳动法规定的最低标准
E.劳动法是劳动法制的统一
考题
下列有关法的渊源与分类的表述，正确的有（）。A、法的渊源指法的源头，通常的认识有历史渊源、本质渊源、思想理论渊源、效力渊源、文件渊源、形式渊源等B、仅在部分地区适用的分类，称为法的特殊分类C、根据法的渊源的载体形式的不同，可将法的渊源分为直接渊源与间接渊源D、当代中国法的渊源，包括宪法、行政法、民法、刑法、商法、经济法、劳动法、社会保障法等
考题
问答题试述劳动法的渊源。
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