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绩效管理的核心是（）。

  • A、绩效沟通
  • B、绩效辅导
  • C、绩效反馈
  • D、绩效计划

参考答案

更多 “绩效管理的核心是（）。A、绩效沟通B、绩效辅导C、绩效反馈D、绩效计划” 相关考题
考题 Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
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考题 绩效管理的核心环节是()。 A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈
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考题 不属于绩效沟通内容的是（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效辅导沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效成果沟通
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考题 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评的沟通 E.绩效辅导的沟通
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考题 绩效管理的起点是（　　）。A．绩效辅导 B．绩效考核 C．绩效反馈 D．绩效计划
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考题 当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评沟通 E.绩效辅导沟通
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考题 绩效管理的核心是()A:绩效沟通 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效计划
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考题 绩效沟通的内容包括()。A:绩效计划沟通 B:绩效辅导的沟通 C:绩效监控中的沟通 D:绩效反馈沟通 E:绩效改进沟通
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考题 下列选项属于绩效沟通的内容的有()A:绩效计划沟通 B:绩效总结沟通 C:绩效反馈沟通 D:绩效考评的沟通 E:绩效辅导的沟通
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考题 （　　）是绩效管理的核心。A． 绩效考评 B． 绩效辅导 C． 绩效沟通 D． 绩效监控
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考题 不属于绩效沟通内容的是()。A:绩效计划沟通 B:绩效辅导沟通 C:绩效反馈沟通 D:绩效成果沟通
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考题 从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效评估D、绩效考核和反馈E、绩效预测
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考题 绩效管理的流程包括（）。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效评估与反馈D、绩效回报
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考题 绩效管理过程的起点是（）。A、绩效辅导B、绩效考核C、绩效反馈D、绩效计划
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考题 绩效管理的起点是（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
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考题 下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效考评D、反馈沟通改进
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考题 绩效计划的沟通有（）。A、绩效辅导的沟通B、目标制定的沟通C、绩效改进的沟通D、绩效反馈的沟通
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考题 下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通
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考题 绩效管理的起点是（）A、绩效辅导B、绩效考核C、绩效反馈D、绩效计划
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考题 由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　）。A、绩效管理B、绩效辅导C、绩效考核D、绩效计划
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考题 单选题绩效计划的沟通有（）。A 绩效辅导的沟通B 目标制定的沟通C 绩效改进的沟通D 绩效反馈的沟通
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考题 单选题绩效管理的核心是（）。A 绩效沟通B 绩效辅导C 绩效反馈D 绩效计划
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考题 多选题绩效沟通的内容包括（）。A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效监控中的沟通D绩效反馈沟通E绩效改进沟通
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考题 多选题下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效管理沟通D绩效改进沟通E绩效反馈沟通
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考题 单选题下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。A 绩效计划B 绩效辅导C 绩效考评D 反馈沟通改进
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考题 单选题绩效管理的起点是（）A 绩效辅导B 绩效考核C 绩效反馈D 绩效计划
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考题 单选题由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　）。A 绩效管理B 绩效辅导C 绩效考核D 绩效计划
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考题 单选题绩效管理过程的起点是（）。A 绩效辅导B 绩效考核C 绩效反馈D 绩效计划
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