考题
绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。
A. 绩效实施B. 绩效计划C.绩效考核D.绩效反馈
考题
战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。
A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效
考题
下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息
B:问卷说明
C:主体部分
D:问卷附录
考题
目标管理有四个要素．不属于这四项的是（）。A、确定目标B、参与决策C、非明确的期限D、绩效反馈
考题
下列不属于绩效管理培训需求行为模式的系统主体部分的是（）A、组织B、工作C、人员D、组织所处环境
考题
下列不属于绩效管理制度内容的是（）。A、绩效管理环境B、绩效管理内容C、绩效结果的应用D、绩效计划
考题
绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。A、绩效评估B、绩效实施C、绩效考核D、绩效计划E、绩效反馈
考题
绩效考核与绩效管理的正确关系，是（）A、绩效考核是绩效管理的一个组成部分B、绩效管理是绩效考核的一个组成部分C、绩效考核就是绩效管理D、绩效管理与绩效考核并无关系
考题
基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A、绩效目标计划阶段B、绩效指导阶段C、绩效检查阶段D、绩效反馈阶段
考题
完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。A、绩效评价B、绩效方法C、绩效反馈D、绩效理论
考题
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标E、绩效指标
考题
下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A、基本信息B、问卷说明C、主体部分D、问卷附录
考题
（）不属于绩效管理系统的构成部分。A、绩效考评构建系统工程B、绩效考评后台系统C、绩效考评实施系统D、绩效结果分析系统
考题
目标管理要有四个要素，以下不属于这四个要素的是（）A、确定目标B、参与决策C、非明确的期限D、绩效反馈
考题
下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（）A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效强调员工潜能D、绩效就是绩效管理
考题
单选题完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。A
绩效评价B
绩效方法C
绩效反馈D
绩效理论
考题
单选题基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A
绩效目标计划阶段B
绩效指导阶段C
绩效检查阶段D
绩效反馈阶段
考题
单选题目标管理要有四个要素，以下不属于这四个要素的是（）A
确定目标B
参与决策C
非明确的期限D
绩效反馈
考题
单选题下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。A
绩效计划B
绩效辅导C
绩效考评D
反馈沟通改进
考题
单选题下列不属于绩效管理培训需求行为模式的系统主体部分的是（）A
组织B
工作C
人员D
组织所处环境
考题
单选题下列不属于绩效管理制度内容的是（）。A
绩效管理环境B
绩效管理内容C
绩效结果的应用D
绩效计划
考题
单选题下列不属于目前对绩效定义基本认识的是()。A
绩效是结果B
绩效是行为C
绩效强调员工潜能D
绩效就是绩效管理
考题
单选题（）不属于绩效管理系统的构成部分。A
绩效考评构建系统工程B
绩效考评后台系统C
绩效考评实施系统D
绩效结果分析系统
考题
单选题下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A
基本信息B
问卷说明C
主体部分D
问卷附录
考题
多选题下列关于绩效管理理解正确的是（）。A绩效管理就是绩效考核B绩效考核只是绩效管理过程的一个组成部分C绩效管理的核心是绩效考核D绩效管理是一个行为E绩效管理可以各种形式被运用到管理决策中
考题
单选题绩效考核与绩效管理的正确关系，是（）A
绩效考核是绩效管理的一个组成部分B
绩效管理是绩效考核的一个组成部分C
绩效考核就是绩效管理D
绩效管理与绩效考核并无关系