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为了挑选哪些人适合流水线的工作,可使用()

  • A、机械能力测评
  • B、明尼苏达办事员能力测评
  • C、一般文书能力测评
  • D、操作能力测评

参考答案

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考题 员工素质测评中的能力测评一般包括( )。A.一般能力测评B.特殊能力测评C.思维能力测评D.学习能力测评E.创造能力测评

考题 能力测评包括( )。A.一般能力测评B.特殊能力测评C.学习能力测评D.创造力测评E.综合能力测评

考题 员工素质测评中的能力测评一般包括( )。A.一般能力测评 B.思维能力测评 C.特殊能力测评 D.学习能力测评 E.创造能力测评 确认答案

考题 员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。A.文书能力测评 B.体育能力测评 C.操作能力测评 D.机械能力测评 E.学习能力测评 确认答案

考题 特殊能力测评按照测验方式的不同分为( )。A.个别能力测验 B.操作能力测验 C.机械能力测验 D.团体能力测评 E.文书能力测验

考题 (  )是一般能力测评的方式。A.文书能力测评 B.创造力测评 C.个别智力测评 D.操作能力测评

考题 员工素质测评的能力测评包括(  )。A. 创造能力测评 B. 特殊能力测评 C. 学习能力测评 D. 综合能力测评 E. 一般能力测评

考题 员工素质测评中,能力测评的类型主要有()A:创造力测评 B:特殊能力测评 C:学习能力测评 D:综合能力测评 E:一般能力测评

考题 ()是一般能力测评的方式。A:文书能力测评 B:创造力测评 C:个别智力测评 D:操作能力测评

考题 员工素质测评中特殊能力测评主要包括(  )。A.文书能力测评 B.体育能力测评 C.操作能力测评 D.学习能力测评 E.机械能力测评

考题 能力测评包括()。A:一般能力测评 B:特殊能力测评 C:学习能力测评 D:创造力测评 E:综合能力测评

考题 能力测评包括(  )。A.一般能力测评 B.特殊能力测评 C.创造能力测评 D.反应能力测评 E.学习能力测评

考题 员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A:文书能力测评 B:体育能力测评 C:操作能力测评 D:学习能力测评 E:机械能力测评

考题 员工素质测评中的能力测评一般包括(  )。A.一般能力测评 B.特殊能力测评 C.思维能力测评 D.学习能力测评 E.创造力测评

考题 员工素质测评中,特殊能力测评的主要内容包括()A:文书能力 B:运动能力 C:操作能力 D:学习能力 E:机械能力

考题 “男性在空间能力上较好,而女性在动作敏捷性上的分较高”,为了验证这一结论,可使用()A、操作能力测评B、机械能力测评C、文书能力测评D、创造力测评

考题 ()属于一般能力测评。A、操作能力测评B、创造力测评C、学习能力测评D、团体智力测验

考题 瑞文标准推理测验是用于()A、个别智力测验B、文书能力测评C、团体智力测验D、操作能力测评

考题 员工素质测评中的能力测评一般包括()。A、一般能力测评B、特殊能力测评C、思维能力测评D、学习能力测评E、创造能力测评

考题 单选题比较适合某些装配线货流水线上简单而又重复的工作的测量是()。A 明尼苏达办事员能力测试B 奥康纳测验C 克劳福的灵活测验D 操作能力测评

考题 多选题能力测评包括()。A一般能力测评B特殊能力测评C学习能力测评D创造力测评E综合能力测评

考题 单选题瑞文标准推理测验是用于()A 个别智力测验B 文书能力测评C 团体智力测验D 操作能力测评

考题 单选题为了挑选哪些人适合流水线的工作,可使用()A 机械能力测评B 明尼苏达办事员能力测评C 一般文书能力测评D 操作能力测评

考题 单选题()属于一般能力测评。A 操作能力测评B 创造力测评C 学习能力测评D 团体智力测验

考题 多选题员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A文书能力测评B体育能力测评C操作能力测评D学习能力测评E机械能力测评

考题 单选题“男性在空间能力上较好,而女性在动作敏捷性上的分较高”,为了验证这一结论,可使用()A 操作能力测评B 机械能力测评C 文书能力测评D 创造力测评

考题 多选题员工素质测评中的能力测评一般包括()。A一般能力测评B特殊能力测评C思维能力测评D学习能力测评E创造能力测评