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在评价中心中，主试人观察被试者对文件的处理是否有轻重缓急之分，是有条不紊地处理并适当地请示上级或授权下属，还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。是评价中心中的（）活动

  • A、公文处理
  • B、无领导小组讨论
  • C、角色扮演
  • D、管理游戏

参考答案

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考题 ()是招聘中运用频率最高的评价中心技术。 A.管理游戏B.角色扮演C.无领导小组讨论D.公文处理
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考题 招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。 A、管理游戏B、公文处理C、无领导小组讨论D、角色扮演
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考题 评价中心中用得最多的一种测评形式是（）A、公文处理B、角色扮演C、小组讨论D、管理游戏
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考题 在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
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考题 主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
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考题 评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
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考题 测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）A、公文处理B、管理游戏C、小组讨论D、角色扮演
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考题 评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）A、公文处理B、无领导小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
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考题 公文处理的测评标准是（）A、对文件的处理是否有轻重缓急之分B、是有条理地处理并适当地请示上级或授权下属，还是拘泥于细节，杂乱无章地处理C、对公文的处理是否专业D、公文处理的有效性E、公文处理是否准时
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考题 评价中心中用得最多的一种形式是（）。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
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考题 评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
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考题 评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
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考题 在评价中心技术中用的最多使有频率高达81％的方式是（）。A、公文处理B、小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
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考题 评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
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考题 单选题在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
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考题 单选题测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）A 公文处理B 管理游戏C 小组讨论D 角色扮演
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考题 单选题评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）A 公文处理B 无领导小组讨论C 管理游戏D 角色扮演
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考题 单选题在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。A 公文处理B 小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
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考题 多选题公文处理的测评标准是（）A对文件的处理是否有轻重缓急之分B是有条理地处理并适当地请示上级或授权下属，还是拘泥于细节，杂乱无章地处理C对公文的处理是否专业D公文处理的有效性E公文处理是否准时
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考题 单选题评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）A 无领导小组讨论B 管理游戏C 角色扮演D 公文处理
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考题 单选题评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）A 无领导小组讨论B 管理游戏C 角色扮演D 公文处理
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考题 单选题评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
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考题 单选题主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
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考题 单选题评价中心中用得最多的一种测评形式是（）A 公文处理B 角色扮演C 小组讨论D 管理游戏
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考题 单选题评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A 公文处理B 小组讨论C 管理游戏D 角色扮演
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考题 单选题在评价中心中，主试人观察被试者对文件的处理是否有轻重缓急之分，是有条不紊地处理并适当地请示上级或授权下属，还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。是评价中心中的（）活动A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
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