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测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）

  • A、公文处理
  • B、管理游戏
  • C、小组讨论
  • D、角色扮演

参考答案

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考题 公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的过程，对其()等实际能力做出判断与评价。A.计划能力 B.组织能力 C.协调能力 D.沟通能力 E.预测能力和决策能力
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考题 评价中心用得最多的一种测评形式是（）A、小组讨论B、公文处理C、管理游戏D、角色扮演
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考题 评价中心中用得最多的一种测评形式是（）A、公文处理B、角色扮演C、小组讨论D、管理游戏
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考题 在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
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考题 主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
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考题 评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
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考题 在评价中心中，主试人观察被试者对文件的处理是否有轻重缓急之分，是有条不紊地处理并适当地请示上级或授权下属，还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。是评价中心中的（）活动A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
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考题 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理者游戏
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考题 评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）A、公文处理B、无领导小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
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考题 公文处理主要测评被试者的（）能力。A、组织B、计划C、分析D、判断、决策E、分派任务的能力和对工作环境的理解和敏感程度
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考题 评价中心中用得最多的一种形式是（）。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
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考题 评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
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考题 评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
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考题 （）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
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考题 单选题在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
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考题 单选题测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）A 公文处理B 管理游戏C 小组讨论D 角色扮演
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考题 单选题评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）A 公文处理B 无领导小组讨论C 管理游戏D 角色扮演
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考题 单选题在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。A 公文处理B 小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
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考题 多选题评价中心技术的主要形式有（）。A公文处理B小组讨论C管理游戏D角色扮演E案例分析
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考题 单选题评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）A 无领导小组讨论B 管理游戏C 角色扮演D 公文处理
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考题 单选题评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）A 无领导小组讨论B 管理游戏C 角色扮演D 公文处理
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考题 单选题主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
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考题 单选题评价中心用得最多的一种测评形式是（）A 小组讨论B 公文处理C 管理游戏D 角色扮演
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考题 单选题评价中心中用得最多的一种形式是（）。A 公文处理B 小组讨论C 管理游戏D 角色扮演
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考题 单选题评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A 公文处理B 小组讨论C 管理游戏D 角色扮演
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考题 单选题在评价中心中，主试人观察被试者对文件的处理是否有轻重缓急之分，是有条不紊地处理并适当地请示上级或授权下属，还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。是评价中心中的（）活动A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
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考题 多选题公文处理主要测评被试者的（）能力。A组织B计划C分析D判断、决策E分派任务的能力和对工作环境的理解和敏感程度
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