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在组织的某个发展阶段，清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下，组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划，这个阶段是（）
- A、衰退阶段
- B、成熟阶段
- C、成长阶段
- D、创业阶段
参考答案
更多 “在组织的某个发展阶段，清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下，组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划，这个阶段是（）A、衰退阶段B、成熟阶段C、成长阶段D、创业阶段” 相关考题
考题
一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）A、成长阶段B、创业阶段C、成熟阶段D、衰退阶段
考题
员工职业生涯的发展阶段包括（）A、初期阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段B、学习阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段C、学习阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段D、初期阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段
考题
钱德勒对于战略与组织结构关系的结论已经被许多研究所证实。为了更清地阐述战略与组织结构的关系，钱德勒描绘了美国工业企业不同的历史发展阶段所产生的战略，以及伴随这些战略而形成的组织结构，这些不同的历史发展阶段有（）。A、地区扩散战略阶段B、纵向一体化战略阶段C、多种化战略阶段D、数量扩大战略阶段E、横向一体化战略阶段
考题
以下哪种顺序是正确的企业战略实验（）。A、战略计划阶段→战略运作阶段→战略控制与评估阶段→战略发动阶段B、战略发动阶段→战略计划阶段→战略运作阶段→战略的控制与评估阶段C、战略运作阶段→战略计划阶段→战略的控制与评估阶段→战略发动阶段D、战略发动阶段→战略的控制与评估阶段→战略计划阶段→战略运作阶段
考题
人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）A、萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段B、产生阶段、发展阶段、成熟阶段C、初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段D、萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段
考题
下列战略实施的阶段哪项是正确的（）。A、战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段B、战略计划阶段、战略发动阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段C、战略发动阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段、战略运作阶段D、战略计划阶段、战略运作阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段
考题
单选题下列战略实施的阶段哪项是正确的（）。A
战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段B
战略计划阶段、战略发动阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段C
战略发动阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段、战略运作阶段D
战略计划阶段、战略运作阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段
考题
单选题一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）A
成长阶段B
创业阶段C
成熟阶段D
衰退阶段
考题
单选题人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）A
萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段B
产生阶段、发展阶段、成熟阶段C
初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段D
萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段
考题
单选题在组织的某个发展阶段，清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下，组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划，这个阶段是（）A
衰退阶段B
成熟阶段C
成长阶段D
创业阶段
考题
多选题企业集团人力资本战略实施四个阶段是（ ）。A统一认识阶段B战略的计划阶段C战略的组织阶段D战略的实施阶段E控制与评估阶段
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