考题
不会进行教学反思的教师，不能成为一名优秀的教师。 ( )
考题
下列选项中，属于界定清晰的问题(well-defined problem)的是
A.如何成为一名优秀教师
B.怎样读好一本书
C.如何根据已知条件解应用题
D.怎样教育子女成才
考题
作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌学现象？
考题
“一个优秀的管理者，首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句话的理解。
考题
结合当前工作，谈怎样才能成为一名优秀的服务工程师？
考题
作为一名优秀的企业兼职培训师，既要遵守公司员工职业道德规范，同时还要履行培训师的职业道德规范。
考题
怎样做可以体现企业培训师爱岗敬业和恪尽职守的品德？
考题
作为一名优秀的培训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者，需要具备以下素质（）。A、要正确传播理念B、有践行企业文化的意愿C、要有较强的接受能力和把握能力D、要掌握一定的传播技巧
考题
一名优秀的创新者应该成为印象的：（）。A、主体B、伙伴C、主人D、奴隶
考题
团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成为一名鼓励者。
考题
成为一个优秀的培训师需要良好的（）、组织能力、观察能力、控制能力、激励能力和学习能力。
考题
优秀的企业内部培训师往往是学员的引导者和帮助者。
考题
要成为一名优秀的企业文化师，首先要具备足够的（）。A、经验基础B、实践基础C、情感基础D、理论基础
考题
问答题“一个优秀的管理者，首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句话的理解。
考题
问答题你认为优秀的企业培训师的基本标准是什么？
考题
问答题作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌学现象？
考题
判断题作为一名优秀的企业兼职培训师，既要遵守公司员工职业道德规范，同时还要履行培训师的职业道德规范。A
对B
错
考题
单选题要成为一名优秀的企业文化师，首先要具备足够的（）。A
经验基础B
实践基础C
情感基础D
理论基础