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岗位调查的方式主要有()。

  • A、面谈
  • B、现场观测
  • C、书面调查
  • D、抽样调查
  • E、随机调查

参考答案

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考题 在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可( )。A.采用面谈调查方式B.采用现场观测调查方式 --C.采用书面调查方式D.综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式

考题 工作岗位调查的方式包括( )。A.现场观测B.询问C.书面调查D.面谈E.会议调查

考题 常用的统计调查的方式主要有:抽样调查、全面调查、典型调查等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 (2019年5月)进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或( )的调查方式。 A.现场观测法 B.电话会议法 C.书面调查法 D.综合采用上述方法

考题 进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或( )的调查方式。 A.现场观测法 B.电话会议法 C.书面调查法 D.综合采用上述方法

考题 询问调查法采用的方式主要有().A面对面地询问B电话调查C函调D问卷调查

考题 岗位培训和团队训练的方式主要有()、()、()、()等。

考题 邮寄调查主要有两种方式:()和()。

考题 调查方式主要有访问调查和问卷调查两种,一般来说,访问调查更广。

考题 税务稽查案件信息来源主要有()等。A、上级国税机关交办B、举报案件管理岗位转来C、纳税评估部门评估复核岗位转来D、注销税务登记调查岗位转来

考题 在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可()。A、采用面谈调查方式B、采用现场观测调查方式C、采用书面调查方式D、综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式

考题 岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法;认真地搞好调查研究,以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式,均需事前编制岗位调查表。

考题 岗位培训和团队训练的方式主要有自我教育、()、业务交流、开讨论会等.

考题 随着企业外部环境和管理实践的发展,岗位设置产生了一些新趋势。主要有()A、岗位扩大化B、团队化工作方式C、弹性岗位设置

考题 岗位调查的基本方式包括面谈、()和书面调查。

考题 随着企业外部环境和管理实践的发展,岗位设置产生了一些新趋势。主要有()A、岗位扩大化B、专业化分工C、团队化工作方式D、弹性岗位设置E、个体化工作方式

考题 常用的统计调查方式主要有()等。

考题 网站常采用的受众调查的方式主要有()。A、电话访问B、口头访问C、邮件调查D、网上问卷调查

考题 解聘的方式主要有()A、解雇B、自然减员C、调换岗位D、缩短工作周

考题 调查研究的方式主要有哪些?

考题 岗位调查的意义主要有哪些?

考题 职务调查的方式主要有()。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、抽样调查E、随机调查

考题 填空题岗位调查的基本方式包括面谈、()和书面调查。

考题 多选题税务稽查案件信息来源主要有()等。A上级国税机关交办B举报案件管理岗位转来C纳税评估部门评估复核岗位转来D注销税务登记调查岗位转来

考题 填空题邮寄调查主要有两种方式:()和()。

考题 多选题岗位调查的方式主要有()。A面谈B现场观测C书面调查D抽样调查E随机调查

考题 判断题岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法;认真地搞好调查研究,以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式,均需事前编制岗位调查表。A 对B 错