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以安全与稳定作为系留点的人,其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。


参考答案

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考题 职业生涯成功方向的多样性中,攀登型的表现在()。 A、追求认可,追求稳定B、追求最高地位C、追求挑战、冒险D、追求工作、家庭的自我权衡

考题 薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为()等类别。 A、技术性能力B、管理能力C、创造力D、安全与稳定E、自主性

考题 薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。 A.完创造性能力与自主性B.技术性能力C.安全与稳定D.管理性能力

考题 施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有() A、自主性B、创造力C、技术性能力D、管理能力E、安全与稳定

考题 职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A.安全稳定型 B.自主独立型 C.创造型 D.技术/职能能力型

考题 下列哪项不属于职业生涯系留点()A、技术性能力B、管理能力C、高额薪酬D、自主性

考题 以创造力作为系留点的人,其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。

考题 职业系留点的主要类型包括:()A、重视职业的技术性、专业性和职能性B、重视职业阶层、发挥管理能力C、重视职业的安全或稳定D、重视职业的发展性

考题 职业生涯成功有不同类型,追求认可、稳定,视成功为长期的稳定和相应不变的工作认可,属于() A、进取型B、安全型C、自由型D、攀登型

考题 施恩的职业生涯系留点的含义是什么?

考题 职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A、安全稳定型B、自主独立型C、创造型D、技术/职能能力型

考题 阐述薛恩职业生涯系留点的内容。

考题 追求职业的安全与稳定在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()。A、管理型;B、创作型;C、安全型;D、技术型;

考题 简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

考题 判断题以创造力作为系留点的人,其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。A 对B 错

考题 多选题施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有()A自主性B创造力C技术性能力D管理能力E安全与稳定

考题 问答题施恩的职业生涯系留点的内容有什么?

考题 多选题薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为()等类别。A技术性能力B管理能力C创造力D安全与稳定E自主性

考题 多选题关于职业生涯锚类型的说法,正确的是( )。A技术职能能力型一般会追求在技术/职能区的成长和技能的不断提高;B管理能力型一般将提升等级和收入作为衡量成功与否的标准C安全稳定型将职业安全作为自己的唯—追求D自主独立型具有很强的组织承诺E创造型具有冒险精神

考题 单选题追求职业的安全与稳定在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()A 安全型B 管理型C 创作型D 技术型

考题 单选题职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A 安全稳定型B 自主独立型C 创造型D 技术/技能能力

考题 多选题下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。A技术/职能能力型追求一般性管理工作,且责任越大越好B管理能力型具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准C安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途D自主独立型的视自主为第一需要E创造型的有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力

考题 判断题以安全与稳定作为系留点的人,其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。A 对B 错

考题 问答题阐述薛恩职业生涯系留点的内容。

考题 问答题简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

考题 单选题下列哪项不属于职业生涯系留点()A 技术性能力B 管理能力C 高额薪酬D 自主性

考题 单选题根据薛恩的职业生涯系留点理论,“追求自己擅长的技术能力和职能方面的工作能力的发挥”是指()。A 自主性B 管理能力C 技术性能力D 创造力