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()主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。

  • A、专业技能培训
  • B、管理能力培训
  • C、职前培训
  • D、在职培训

参考答案

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考题 根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。 A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训

考题 ()是职业培训的主要分类。A.设计培训和制作培训B.职前培训、脱岗培训和转岗培训C.职前培训、在职培训和转岗培训D.领域培训和基础培训

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考题 证券营业部员工的培训大体可分( )。A.职前培训、在职培训、离职培训B.业务培训、专业培训C.在岗培训、离岗培训D.自学、专人辅导

考题 主要针对新员工、新岗位任职人员,进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是( )。A.在职培训 B.职前培训 C.专业技能提升培训 D.管理能力培训

考题 如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化 B:企业发展状况、相关规章制度 C:管理能力提升 D:生产、制造、研发、营销等专业知识

考题 如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训的内容是(  )。A.企业文化 B.企业发展状况、相关规章制度等 C.管理能力提升 D.生产、制造、研发、营销等专业知识

考题 员工培训的方式主要有哪些?()A、职前培训B、在职培训C、脱产培训D、自我教育

考题 西方公务员培训的种类包括()A、职前培训B、在职培训C、专业培训D、资格培训

考题 ()是职业培训的主要分类。A、设计培训和制作培训B、职前培训、脱岗培训和转岗培训C、职前培训、在职培训和转岗培训D、领域培训和基础培训

考题 特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为()等几个层次。A、专业知识培训B、在职培训C、一岗多能的培训D、职前培训

考题 对人才的在职培训有以下方式()。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训

考题 公务员培训的种类主要包括()。A、职前培训B、在职培训C、任职培训D、转任培训

考题 师徒式培训是()。A、个体培训开发B、职前培训开发C、在职培训开发D、技术人员培训开发

考题 OJT指的是()A、职前培训B、在职培训C、脱岗培训D、交叉培训

考题 单选题()是职业培训的主要分类。A 设计培训和制作培训B 职前培训、脱岗培训和转岗培训C 职前培训、在职培训和转岗培训D 领域培训和基础培训

考题 单选题OJT指的是()A 职前培训B 在职培训C 脱岗培训D 交叉培训

考题 单选题()主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。A 专业技能培训B 管理能力培训C 职前培训D 在职培训

考题 单选题如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()。A 企业文化B 企业发展状况、相关规章制度C 管理能力提升D 生产、制造、研发、营销等专业知识

考题 多选题特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为()等几个层次。A专业知识培训B在职培训C一岗多能的培训D职前培训

考题 多选题员工培训的方式主要有哪些?()A职前培训B在职培训C脱产培训D自我教育

考题 不定项题从培训时间上划分,该公司此次要进行的培训属于( )。A职前培训B在职培训C职外培训D个体培训

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