考题
国家电网有限公司的企业精神是：（ ）。A.努力超越?臻于至善
B.精益求精?持续改善
C.努力超越?追求卓越
D.敢为人先?追求卓越
考题
“西方追求卓越，东方追求和谐”是东方文化与西方文化的显著差异。A对B错
考题
以下属于邦泰高层领导力的是（）。A、全局观念B、问题解决及创新C、发展他人D、团队管理
考题
在（）中，应把企业的胜利和成功放在第一位，首先想到“企业需要 做什么”，而不是“我想要干什么”。A、战略思维B、全局观念C、追求卓越D、系统思维
考题
领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。
考题
神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
考题
下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象
考题
永川区城市精神是（）。A、海纳百川、崇尚创新、追求卓越B、海纳百川、崇尚开放、追求卓越C、海纳百川、崇尚创新、追求和谐D、海纳百川、崇尚开放、追求和谐
考题
“西方追求卓越，东方追求和谐”是东方文化与西方文化的显著差异。
考题
（）是指能站在整个公司经营、管理的高度去看待工作，从公司整体战略及长期发展的角度出发开展工作或进行决策。A、问题解决及创新能力B、引领变革C、全局观念D、团队管理
考题
以下不属于高层领导力的素质是：（）A、客户导向B、全局观念C、战略思维D、合作精神E、影响他人
考题
（）是指有不断提升的精神，构建更合理高效的知识结构并运用到工作中；主动提供专业级的技术支持和指导，促进工作目标达成并追求工作的最大成效。A、引领变革B、学习能力C、追求卓越D、专业化
考题
有不断追求完美的意识，尽力做到“极致”，是属于“（）”词条的要求。A、追求卓越B、系统思维C、客户导向D、引领变革
考题
（）是指敢于挑战现状，敢于打破常规。A、系统思维B、追求卓越C、问题解决及创新能力D、引领变革
考题
“努力超越、追求卓越”的本质是（）、开拓创新、科学发展。A、超越过去B、超越自我C、超越他人D、与时俱进
考题
国家电网有限公司的企业精神是（）。A、努力超越臻于至善B、精益求精持续改善C、努力超越追求卓越D、敢为人先追求卓越
考题
广西联通核心价值观是（）。A、追求卓越，臻于至善B、追求卓越，共创和谐C、团结协作，合作共赢D、创新-改变世界
考题
公司的企业精神是（）。A、努力超越B、努力奋斗C、追求发展D、追求卓越
考题
单选题（）是指敢于挑战现状，敢于打破常规。A
系统思维B
追求卓越C
问题解决及创新能力D
引领变革
考题
单选题在（）中，应把企业的胜利和成功放在第一位，首先想到“企业需要 做什么”，而不是“我想要干什么”。A
战略思维B
全局观念C
追求卓越D
系统思维
考题
单选题国家电网有限公司的企业精神是（）。A
努力超越 臻于至善B
精益求精 持续改善C
努力超越 追求卓越D
敢为人先 追求卓越
考题
单选题永川区城市精神是（）。A
海纳百川、崇尚创新、追求卓越B
海纳百川、崇尚开放、追求卓越C
海纳百川、崇尚创新、追求和谐D
海纳百川、崇尚开放、追求和谐
考题
单选题高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。A
引领变革 追求卓越B
战略思维 全局观念C
引领变革 影响他人D
追求卓越 全局观念
考题
多选题以下不属于高层领导力的素质是：（）A客户导向B全局观念C战略思维D合作精神E影响他人
考题
判断题领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。A
对B
错
考题
单选题有不断追求完美的意识，尽力做到“极致”，是属于“（）”词条的要求。A
追求卓越B
系统思维C
客户导向D
引领变革
考题
判断题“西方追求卓越，东方追求和谐”是东方文化与西方文化的显著差异。A
对B
错