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团队中，双方在观念和行为上的对立成为（）。

  • A、挫折
  • B、冲突
  • C、阻力
  • D、压力

参考答案

更多 “团队中，双方在观念和行为上的对立成为（）。A、挫折B、冲突C、阻力D、压力” 相关考题
考题 在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。(1)成员与成员之间;(2)成员与环境之间;(3)新旧观念与行为之间A.(1)+(2)B.(2)+(3)C.(1)+(2)+(3)
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考题 在项目团队的震荡阶段,团队成员的典型情绪特点包括() A.紧张B.挫折C.不满D.对立E.抵制
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考题 冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是()A. 冲突必须是双方感知到的B. 冲突必须是为双方和其他人所感知的C. 冲突过程的起点是意见的对立或不一致D. 冲突过程的起点是行为的对立或不一致E. 冲突过程的起点是性格的对立或不一致
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考题 在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.①②B.②③C.①②③
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考题 在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是A.潜在的对立或不一致阶段 B.认知和个性化阶段 C.行为意向阶段 D.行为阶段 E.结果阶段
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考题 冲突过程的第一个阶段是A:行为意向 B:发觉问题 C:潜在的对立 D:出现矛盾 E:存在构成冲突的双方
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考题 哪项是冲突过程的第一个阶段？（）A、出现矛盾B、行为意向C、潜在的对立D、发觉问题E、存在构成冲突的双方
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考题 以下选项不属于破坏性冲突的特点的是：（）A、是把双刃剑，有利也有弊B、妨害团队绩效C、在团队中制造对立态度D、会使个人和团队都付出代价
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考题 冲突是一种过程，是指对立双方在（）上，知觉不一致时所产生的一种分歧或矛盾A、行为期望B、观念期望C、目标期望D、情感期望
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考题 （）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。A、团队精神B、团队文化C、传统观念D、团队绩效
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考题 在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是（）A、潜在的对立或不一致阶段B、认知和个性化阶段C、行为意向阶段D、行为阶段E、结果阶段
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考题 冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是（）A、冲突必须是双方感知到的B、冲突必须是为双方和其他人所感知的C、冲突过程的起点是意见的对立或不一致D、冲突过程的起点是行为的对立或不一致E、冲突过程的起点是性格的对立或不一致
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考题 （）可防止团队双方产生摩擦和冲突。
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考题 两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力，或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现，这一概念是指（）A、竞争B、冲突C、挫折D、焦虑
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考题 恋爱中的挫折分为很多种类，其中社会上的传统观念、习惯势力给爱情带来的阻力产生的恋爱挫折是（）A、自我挫折B、心理挫折C、舆论挫折D、家庭挫折
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考题 心理方面的压力来源主要是（）A、挫折、失衡B、挫折、冲动C、焦虑、冲突D、抑郁、冲突
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考题 教师与学生家长之间的冲突主要是（）A、角色差异引起双方冲突B、交往障碍引起双方冲突C、态度定势引起双方冲突D、教育观念上的分歧引起的双方冲突
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考题 单选题下列选项中，对心理方面的主要压力来源描述正确的是（）A 挫折、失衡B 挫折、冲动C 焦虑、冲突D 抑郁、冲突
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考题 多选题冲突是一种过程，是指对立双方在（）上，知觉不一致时所产生的一种分歧或矛盾A行为期望B观念期望C目标期望D情感期望
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考题 单选题哪项是冲突过程的第一个阶段？（　　）A 出现矛盾B 行为意向C 潜在的对立D 发觉问题E 存在构成冲突的双方
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考题 单选题团队中，双方在观念和行为上的对立成为（）。A 挫折B 冲突C 阻力D 压力
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考题 单选题心理方面的压力来源主要是（）A 挫折、失衡B 挫折、冲动C 焦虑、冲突D 抑郁、冲突
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考题 单选题在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是（）A 潜在的对立或不一致阶段B 认知和个性化阶段C 行为意向阶段D 行为阶段E 结果阶段
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考题 单选题（）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。A 团队精神B 团队文化C 传统观念D 团队绩效
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考题 单选题两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力，或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现，这一概念是指（）A 竞争B 冲突C 挫折D 焦虑
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考题 单选题恋爱中的挫折分为很多种类，其中社会上的传统观念、习惯势力给爱情带来的阻力产生的恋爱挫折是（）A 自我挫折B 心理挫折C 舆论挫折D 家庭挫折
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考题 多选题教师与学生家长之间的冲突主要是（）A角色差异引起双方冲突B交往障碍引起双方冲突C态度定势引起双方冲突D教育观念上的分歧引起的双方冲突
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