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古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义结构,并把它看成是组织结构的典范。


参考答案

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考题 传统观点往往把组织看成是一个开放的社会支持系统。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 下列对组织设计的基本内容描述正确的是( )。A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B.组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计D.古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计E.设计组织结构是为了实现组织目标

考题 传统观点把组织看成是一个封闭的社会技术系统。()

考题 【 】与传统文本的线性结构不同,它采用一种网状结构(非线性结构)来组织信息,各信息块很容易按照其内容的关系加以组织。

考题 构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为,允许员工犯错误,并把错误看成是最好的学习机会。

考题 古典科学管理理论的局限主要表现在()A、把员工看成是“经济人”B、把员工看成是“社会人”C、强调独裁式管理D、强调人性化管理E、把组织看成是封闭的系统

考题 沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段,不包括()A、传统的组织理论时期B、新传统理论时期C、现代组织理论D、古典理论时期

考题 根据处理的内容及决策的层次来看,我们可以把管理信息系统看成是金字塔式的结构(组织结构)。分战略计划、管理控制、运行控制。

考题 简述传统组织结构理论的主要观点

考题 新古典组织理论关于人的观点是什么?

考题 传统文化的观点是着重效率,把组织看作封闭系统,认为有效组织的特征是:利润多产量高、质量好、士气足。而现代文化观点则着重效能,把组织看成是开放系统,认为有效企业的特征是()。A、实现目标B、适应环境C、内部协调D、自我完善E、自我认知

考题 建筑竣工图的图别为(),结构竣工图的图别为(),基础竣工图的图别为()。A、建竣、结竣、基竣B、建竣、结竣、结竣C、建竣、结竣、竣工图D、建筑、结构、基础

考题 按照马克斯.韦伯的观点,最适合复杂组织的组织形式是()。A、古典组织B、官僚组织C、第三部门组织D、网络组织

考题 行为科学时期的组织理论又称()A、传统组织理论B、古典组织理论C、新古典组织理论D、组织平衡理论

考题 影响组织设计的因素: ①组织战略和组织结构 ②组织规模和组织结构 ③()。A、组织人员和组织结构B、组织目的和组织结C、组织计划和组织结构D、技术和组织结构

考题 古典组织理论为指导思想的组织设计,主要强调组织的刚性结构。

考题 下列对组织设计的基本内容描述错误的是( )。A、组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B、组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计C、组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计D、古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计

考题 下面哪些观点属于理性模式组织观()A、组织是一个类生命体的有机结构B、组织是一个有着特定行为功能的开放性系统C、韦伯古典行政组织理论D、组织是一个建立专业化分工基础上的结构

考题 多选题传统文化的观点是着重效率,把组织看作封闭系统,认为有效组织的特征是:利润多产量高、质量好、士气足。而现代文化观点则着重效能,把组织看成是开放系统,认为有效企业的特征是()。A实现目标B适应环境C内部协调D自我完善E自我认知

考题 问答题新古典组织理论关于人的观点是什么?

考题 判断题古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义结构,并把它看成是组织结构的典范。A 对B 错

考题 单选题沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段,不包括()A 传统的组织理论时期B 新传统理论时期C 现代组织理论D 古典理论时期

考题 多选题古典科学管理理论的局限主要表现在()A把员工看成是“经济人”B把员工看成是“社会人”C强调独裁式管理D强调人性化管理E把组织看成是封闭的系统

考题 单选题下列对组织设计的基本内容描述错误的是( )。A 组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B 组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计C 组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计D 古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计

考题 多选题权变理论的主要观点是()A存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法B把企业看成是一个开放的系统,并把企业分成不同的结构模式C在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式D不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。

考题 问答题简述传统组织结构理论的主要观点

考题 单选题影响组织设计的因素: ①组织战略和组织结构 ②组织规模和组织结构 ③()。A 组织人员和组织结构B 组织目的和组织结C 组织计划和组织结构D 技术和组织结构