考题
学习过程理论属于______理论。A．传统理论时期的发展B．行为科学管理时期的C．系统管理理论时期的D．以上都不正确
考题
以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（ ）。A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.组织行为理论
考题
（）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。A、公平理论B、期望理论C、需求理论D、双因素理论
考题
行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）A、梅奥B、巴纳德C、韦伯D、法约尔E、西蒙
考题
人际关系理论存在于管理理论发展的（）。A、古典管理理论时期B、行为科学理论时期C、现代管理科学时期D、系统管理理论时期
考题
泰罗的科学管理组织理论是（）。A、行为科学理论B、现代行政理论C、人际关系组织理论D、古典组织理论
考题
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）A、新型领导能力理论B、非正式组织理论C、权威接受理论D、社会人理论E、组织平衡理论
考题
行政学的成长时期又称（）A、科学管理时期B、行为科学时期C、新公共行政管理D、古典理论时期
考题
美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。
考题
行为科学时期的公共行政学有人称之为（）A、动态行政学时期B、静态公共行政学时期C、行为科学时期D、Y理论时期E、X理论时期
考题
问答题评析行为科学时期组织理论及其思想观点。
考题
问答题简述西方行为科学时期行政组织理论的不足。
考题
单选题现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）理论为依据。A
行政组织B
行为科学C
权变管理D
动态管理
考题
多选题巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）A新型领导能力理论B非正式组织理论C权威接受理论D社会人理论E组织平衡理论
考题
单选题人际关系理论存在于管理理论发展的（）。A
古典管理理论时期B
行为科学理论时期C
现代管理科学时期D
系统管理理论时期
考题
填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。
考题
单选题（）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。A
公平理论B
期望理论C
需求理论D
双因素理论
考题
填空题美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。
考题
多选题西方行为科学时期的行政组织理论的代表人物有 ( )A法约尔B梅奥C柏森斯D巴纳德E西蒙
考题
多选题行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）A梅奥B巴纳德C韦伯D法约尔E西蒙
考题
多选题行为科学时期的行政组织理论有（）A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论