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（请给出正确答案）
以下对压力的理解正确的是（）。
- A、压力可以产生积极的作用
- B、如果压力持续时间过长，工作的效率便开始降低
- C、如果工作要求距离你的能力越来越远，这种消极压力对一个人的发展影响是致命的
- D、完全避免压力是可能的
参考答案
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考题
关于压力管理，以下那句话是错误的（）。A.先做喜欢的工作，然后再做不喜欢的工作的整体效率要比先做不喜欢的工作，后做喜欢的工作效率高。B.合理的安排时间，有效的时间管理可以提高工作效率，降低繁琐的工作带来的压力。C.努力增强自身实力，如知识、技术、人际交往等技能，可有效减少因自身能力不足而体会到的压力。D.对压力的态度积极可使压力变为动力，而对压力的消极态度可使压力变为阻力。
考题
通过对工作压力机制的分析，可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用，也有积极作用，关键在于（）。A、压力是否在我们推测能力范围之内B、压力是否在我们回避能力范围之内C、压力是否在我们应付能力范围之内D、压力是否在我们妥协能力范围之内
考题
以下关于个人压力的说法正确的是？（）A、个人在压力在越小的情况下越有利于激发潜力、提高工作的挑战性。B、压力具有两面性，发挥哪方面的影响取决于个人承受压力的能力以及压力的大小。C、具有挑战性的工作目标可以给员工一定的心理压力，能增加其工作的动力，提高绩效。D、当压力过大的时候，不会引起严重的身心疾病。E、工作压力对于组织和个体的影响，既有两面性，有消极的一面，又有积极的一面。
考题
对于压力管理描述中正确的是：（）A、预防性个人压力管理的目标要确保适应力曲线一直够高、够宽。B、预防性个人压力管理的目标要不断加强你从挫折中振作起来的能力。C、完全避免压力是有可能的。D、增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活。
考题
压力管理是个体用有效的方法应对在压力情况下的生理、心理唤起。压力管理过程要求对压力作用的正确认识，其中压力管理的两重性指的是（）？A、自我压力、外界压力B、积极压力、消极压力C、定时压力、定量压力D、无形压力、有形压力
考题
关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
考题
以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）A、认知评价在压力形成中的作用包括：初级评价、二级评价和再评价B、如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价，那么他就不会有压力感受C、当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价，二级评价没有应对方法，个体不会产生高度的压力感D、根据认知评价模型，工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价
考题
以下对压力的观点，不正确的有（）A、最大的压力来自于没完没了的工作B、如果真的喜欢工作，就可以想工作多久就工作多久，不会感到在受苦C、精神饱满地运动，将很少感到压力，并且不容易患病D、压力是个人的问题也是组织的问题
考题
单选题压力管理是个体用有效的方法应对在压力情况下的生理、心理唤起。压力管理过程要求对压力作用的正确认识，其中压力管理的两重性指的是（）？A
自我压力、外界压力B
积极压力、消极压力C
定时压力、定量压力D
无形压力、有形压力
考题
单选题通过对工作压力机制的分析，可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用，也有积极作用，关键在于（）。A
压力是否在我们推测能力范围之内B
压力是否在我们回避能力范围之内C
压力是否在我们应付能力范围之内D
压力是否在我们妥协能力范围之内
考题
多选题以下关于个人压力的说法正确的是？（）A个人在压力在越小的情况下越有利于激发潜力、提高工作的挑战性。B压力具有两面性，发挥哪方面的影响取决于个人承受压力的能力以及压力的大小。C具有挑战性的工作目标可以给员工一定的心理压力，能增加其工作的动力，提高绩效。D当压力过大的时候，不会引起严重的身心疾病。E工作压力对于组织和个体的影响，既有两面性，有消极的一面，又有积极的一面。
考题
判断题安全阀的排放能力必须大于等于压力容器的安全泄放量，安全阀的开启压力不得小于压力容器的设计压力，如果采用系统最高工作压力为安全阀的开启压力时，则系统中每个压力容器的工作压力与其相适应。A
对B
错
考题
多选题以下对压力的理解正确的是（）。A压力可以产生积极的作用B如果压力持续时间过长，工作的效率便开始降低C如果工作要求距离你的能力越来越远，这种消极压力对一个人的发展影响是致命的D完全避免压力是可能的
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