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职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）

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考题 造成义齿摘戴困难的原因主要是A.基托与黏膜组织不密合B.基托进入组织倒凹C.卡环不贴合D.支托不就位E.以上都不是
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考题 职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制 B:做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度 C:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 D:通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 E:提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示
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考题 教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。A、社会层面的因素B、个人层面的因素C、学校组织层面的因素D、职业倦怠的危害
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考题 下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因C、工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我D、营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
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考题 造成职业倦怠的原因有哪些？
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考题 根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。 A、认知改变B、清晰界定个人的职业角色和任务C、学习有效的压力应对策略D、建立人际支持网络E、正面思考多元看待问题
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考题 举例分析造成教师职业倦怠的原因并提出克服职业倦怠的方法
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考题 目前铁路安全问题主要是由于管理造成的。
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考题 下面哪种心理问题不是教师常见的心理问题？（）A、强迫症B、职业倦怠C、人格缺陷D、身心疾病
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考题 在正式组织中，沟通困难通常是组织管理系统出现了问题，而不是产生问题的原因。
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考题 心理韧性不足是职业倦怠的（）A、个人内在原因B、外界客观原因C、职业原因D、心理危机
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考题 判断题在正式组织中，沟通困难通常是组织管理系统出现了问题，而不是产生问题的原因。A 对B 错
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考题 单选题心理韧性不足是职业倦怠的（）A 个人内在原因B 外界客观原因C 职业原因D 心理危机
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考题 判断题职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）A 对B 错
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考题 判断题职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。A 对B 错
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