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造成职业枯竭的个人原因主要是（）

A完美主义

B工作忙碌

C性格内向

D个性孤僻

参考答案

参考解析
略
更多 “造成职业枯竭的个人原因主要是（）A完美主义B工作忙碌C性格内向D个性孤僻” 相关考题
考题 下面不属于“职业枯竭”表现的是()。 A、角色冲突加重B、工作角色冲突C、年龄角色冲突D、个人情感冲突
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考题 造成教师职业倦怠的原因,主要是个人因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 变压器过励磁主要是因为（）原因造成工作磁通密度增加，变压器的铁芯饱和。系统频率降低;主变过负荷;系统500kV过电压;主变甩负荷
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考题 职业枯竭
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考题 下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因C、工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我D、营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
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考题 职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（）A、非人格化B、情感衰竭C、低个人成就感D、身体疲倦而非心理疲乏E、社交恐惧
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考题 旅行社员工培训的意义，从员工个人层面主要体现在（）。A、提高员工的职业能力B、满足员工实现自我价值的需要C、消除职业枯竭感D、有利于留住优秀人才
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考题 在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：（）A、与个人的心理因素有关B、与个人的整体的规划有关C、没有合理的长远的规划造成的D、对自己的工作不感兴趣造成的
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考题 造成“狼孩”沟通障碍的原因主要是（）。
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考题 职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。
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考题 职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）
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考题 职业倦怠症（）A、又称“职业枯竭症”B、由工作引发的心理枯竭现象C、源自身体的疲乏D、源自心理的疲乏
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考题 哪项不是描述“职业倦怠症”的（）A、又称“职业枯竭症”B、由工作引发的心理枯竭现象C、源自身体的疲乏D、源自心理的疲乏
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考题 压力影响心理健康后给人们带来的负面影响主要是（）A、使人学会通过多种因素的调节，产生较好的适应能力B、干扰一个人对事情的正确判断，降低生活的情趣，破坏人的积极性C、引起焦虑、忧郁、敌对，缺乏工作兴趣D、产生职业倦怠和职业枯竭，降低工作效率
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考题 职业倦怠形成过程中，个体的需求大于本身资源的阶段。疲乏性为此阶段的典型特征表现生理枯竭和才智枯竭。
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考题 生态效率如果为负值，则会造成资源的枯竭。
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考题 非结构性流动主要是由于个人原因造成的（）变化A、角色B、地位C、身份D、职业E、群体
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考题 多选题旅行社员工培训的意义，从员工个人层面主要体现在（）。A提高员工的职业能力B满足员工实现自我价值的需要C消除职业枯竭感D有利于留住优秀人才
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考题 填空题职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。
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考题 判断题职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）A 对B 错
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考题 多选题职业倦怠症（）A又称“职业枯竭症”B由工作引发的心理枯竭现象C源自身体的疲乏D源自心理的疲乏
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考题 多选题非结构性流动主要是由于个人原因造成的（）变化A角色B地位C身份D职业E群体
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考题 单选题下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）A 不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B 引起职业倦怠的因素主要是个人原因C 工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我D 营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
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考题 多选题职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（）A非人格化B情感衰竭C低个人成就感D身体疲倦而非心理疲乏E社交恐惧
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考题 单选题哪项不是描述“职业倦怠症”的（）A 又称“职业枯竭症”B 由工作引发的心理枯竭现象C 源自身体的疲乏D 源自心理的疲乏
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考题 名词解释题职业枯竭
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考题 单选题造成职业枯竭的个人原因主要是（）A 完美主义B 工作忙碌C 性格内向D 个性孤僻
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