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网点负责人内控工作管理要求包括（）.
- A、及时学习和更新业务管理知识，掌握各项业务管理制度、内部控制要求和风险防控重点
- B、要严格执行岗位分离、事权划分制度，科学设置和合理安排劳动组合
- C、要认真执行网点定期、不定期分析、报告制度
- D、对检查中发现的主要问题和风险隐患认真做好落实和防范
参考答案
更多 “网点负责人内控工作管理要求包括（）.A、及时学习和更新业务管理知识，掌握各项业务管理制度、内部控制要求和风险防控重点B、要严格执行岗位分离、事权划分制度，科学设置和合理安排劳动组合C、要认真执行网点定期、不定期分析、报告制度D、对检查中发现的主要问题和风险隐患认真做好落实和防范” 相关考题
考题
银行卡业务风险管理应注意哪些事项()。
A、监督银行卡各项规章制度的执行，规范柜员业务操作，加强对重点岗位员工的监督，防止可能发生的操作风险和重点岗位风险;规范金燕卡的领取、保管、交接、开卡、换卡、销卡等环节，不定期地对网点进行相关内控制度、操作管理、卡片管理等方面的检查B、加强银行卡业务知识的培训学习，对有疑问的交易要及时反映，避免误操作造成风险。如有的柜员违规对客户预授权冻结资金擅自做解冻处理，形成资金风险等C、改善网点硬件设施，尽量设置“一米线”，监控设施要运行良好，为客户提供一个安全的用卡环境;重视对客户安全用卡的宣传，有电子屏幕的网点可以充分利用，多方位的向客户进行风险提示D、风险管理重在制度执行，相关的业务管理制度、操作规程、风险办法都要严格执行，同时注重细节管理
考题
以下关于内部账务核对的风险防控措施表述不妥当的是（）A、建立规范的内部对账制度，严格设立记账、对账岗位，严防“一手清”B、认真执行每日现金“三碰库”和对账制度C、对内部账抹账或冲销业务要重点核对D、网点签退后，不得重新签到
考题
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。A、科学规范B、合理分工C、相互制约D、严密内控E、防范风险
考题
业务集中处理平台严格遵循了事权划分原则，通过对业务集中处理作业模式的流程管理，实现（）的风险管控机制。A、交易处理、账务核算、业务管理和客户服务B、要素分离、并行作业、系统控制和岗位制衡C、业务集约运营、风险集中控制、网点功能转型和业务布局优化
考题
网点负责人要认真做好网点内控管理和案防工作，及时传达并组织落实上级行内控案防要求，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，（）召开一次案防分析会A、每日B、每周C、每月D、每年
考题
业务经理的主要职责（）。A、协助机构负责人分管运营及内控管理工作，全面把控网点重大业务操作风险，维护网点正常经营秩序。B、协助机构负责人实施内部控制与合规检查，负责监督柜面业务人员（含核准人员）的工作，对其在实际业务操作中遇到的疑难问题予以解答指导。C、负责对重要空白凭证、现金等实物的账实情况，业务印章的使用保管情况等进行定期或不定期的核对、抽查。D、负责网点员工的业务培训，组织员工学习规章制度，定期评估业务流程，并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患，并就优化制度、流程提出意见与建议。E、负责对内外审发现问题的督促整改，跟踪落实整改效果。
考题
网点内控机制是通过网点贯彻落实网点岗位分离、事权划分、岗位制约以及监督检查制度，形成对网点风险的事前防范、事中控制、事后监督与纠正的动态过程和机制，实现银行业务的（）发展与（）经营的有机统一。A、快速B、创新C、持续D、稳健
考题
银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。A、员工职业道德B、内控制度C、员工学历D、营销需要
考题
网点负责人对检查中发现的主要问题和风险隐患要认真做好落实和防范，并定期向上级行汇报，发现重大问题立即在第一时间内报告上级行。这些风险隐患包括但不限于（）等主要风险点。A、现金管理B、权限卡管理C、岗位轮换、D、冲正交易和反交易等敏感交易
考题
下列哪项不是网点负责人每周履职管理的内容。（）A、每周进行安全检查，明确专人负责及时开关网点监控和报警设备，进行安全布防监控，并做好记录。B、督促现场业务主管认真行使网点内控管理职责，加强对库存现金、有价单证、空白重要凭证、挂失业务、反交易业务和权限卡、大额现金及转账业务、公私印章管理等重要事项的检查监控，支持现场业务主管独立履行事中控制和业务管理职责。C、组织对网点的物防、技防设施，员工防范意识和各项安全制度落实情况进行一次全面检查，并作好记录。D、每周听取现场业务主管对网点规章制度执行情况的汇报，对反映的问题进行整改落实。
考题
合规经理的日常工作规程业务管理中培训指导包括（）A、熟悉、执行邮政金融业务的各项规章制度、内控制度和操作流程，并及时传达给营业员B、及时组织营业员学习新业务，处理和解答营业员的业务请示C、协助网点负责人做好各项邮政金融业务的培训工作D、与网点负责人共同负责网点金融业务质量分析工作，每天利用早会，对存在问题进行分析
考题
下列属于日常运营管理职责的有（）A、柜台人员调配、岗位轮换、柜员考评等日常柜员管理工作B、对网点尾箱、现金及贵金属、重要单证、业务印章等现金出纳工作进行监督、管理C、督促网点人员贯彻落实各项业务制度、内控管理制度、风险管理制度和操作规程等D、负责柜面有关业务的现场授权，对柜员办理业务的真实性、合规性和准确性进行监督
考题
柜员主管应督促柜员规范操作行为，并通过事前、事中和事后监督，切实防范操作风险，主要包括哪些风险点（）A、督促柜员严格执行业务流程和管理政策，确保管理政策、操作行为和操作流程的一致性。B、定期组织网点业务核算检查，落实各项内控制度。C、分析大额交易，及时识别可疑类交易，对大额可疑类交易及时报告。D、负责监督、执行与押运公司的款箱或账包交接流程。
考题
柜员主管是柜面交易与操作风险管理的组织者、管理者，是日常柜面交易操作风险控制的关键岗位。请问下列哪些属于柜员主管的基本岗位职责？（）A、对网点柜员的服务质量、客户满意度和业务风险承担管理职责。B、严格执行内控制度，管理网点柜员的操作行为，提高网点柜面风险控制能力。C、熟悉建行零售业务知识以及各项规章制度，做好柜员业务辅导工作。D、激励和管理柜员团队，提高柜员综合素质和柜面业务营运状况。
考题
多选题柜员主管是柜面交易与操作风险管理的组织者、管理者，是日常柜面交易操作风险控制的关键岗位。请问下列哪些属于柜员主管的基本岗位职责？（）A对网点柜员的服务质量、客户满意度和业务风险承担管理职责。B严格执行内控制度，管理网点柜员的操作行为，提高网点柜面风险控制能力。C熟悉建行零售业务知识以及各项规章制度，做好柜员业务辅导工作。D激励和管理柜员团队，提高柜员综合素质和柜面业务营运状况。
考题
多选题网点负责人内控工作管理要求包括（）.A及时学习和更新业务管理知识，掌握各项业务管理制度、内部控制要求和风险防控重点B要严格执行岗位分离、事权划分制度，科学设置和合理安排劳动组合C要认真执行网点定期、不定期分析、报告制度D对检查中发现的主要问题和风险隐患认真做好落实和防范
考题
多选题网点负责人对检查中发现的主要问题和风险隐患要认真做好落实和防范，并定期向上级行汇报，发现重大问题立即在第一时间内报告上级行。这些风险隐患包括但不限于（）等主要风险点。A现金管理B权限卡管理C岗位轮换、D冲正交易和反交易等敏感交易
考题
多选题银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。A员工职业道德B内控制度C员工学历D营销需要
考题
多选题各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。A科学规范B合理分工C相互制约D严密内控E防范风险
考题
多选题内控工作管理要求网点负责人要认真履行本岗位职责，严格执行（），对网点的安全运营负总责。A规章制度B操作流程C管理要求D岗位职责
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