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银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。
- A、员工职业道德
- B、内控制度
- C、员工学历
- D、营销需要
参考答案
更多 “银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。A、员工职业道德B、内控制度C、员工学历D、营销需要” 相关考题
考题
网点负责人内控工作管理要求包括（）.A、及时学习和更新业务管理知识，掌握各项业务管理制度、内部控制要求和风险防控重点B、要严格执行岗位分离、事权划分制度，科学设置和合理安排劳动组合C、要认真执行网点定期、不定期分析、报告制度D、对检查中发现的主要问题和风险隐患认真做好落实和防范
考题
广东农信社网点负责人的主要职责中，以下哪一项具体做法体现网点风险管理职责？（）A、组织实施文明标准服务，传导落实网点服务文化B、管理网点客户资源，分配、监督、执行营销计划，策划组织营销活动C、组织制定网点硬性排班计划，合理安排营业窗口和岗位人员D、监督执行各项风险防范措施，实施关键风险点控制，做好员工思想行为排查
考题
网点负责人的岗位职责主要有（）.A、负责网点营业厅管理，保证客户服务品质。承担本网点各项经营任务指标落实、目标制定执行、日常运营管理、风险控制、资源管理与市场开拓等工作。B、履行岗位管理、人员管理和评价考核职能。根据本网点岗位设置情况，合理调配人力资源，做好团队建设，负责组织开展各岗位员工的培训和考核激励。C、履行经营风险监督职能。严格贯彻执行各项方针政策和规章制度，履行内控管理职责，负责贯彻执行人民银行及上级行各项反洗钱规章制度，严防各种差错事故、违纪事件和经济案件的发生。D、营业网点能使客户与银行员工面对面地交流和沟通，便于客户对服务进行确认，从而使客户服务需求更加明确，增加银行服务的可信度。
考题
网点内控机制是通过网点贯彻落实网点岗位分离、事权划分、岗位制约以及监督检查制度，形成对网点风险的事前防范、事中控制、事后监督与纠正的动态过程和机制，实现银行业务的（）发展与（）经营的有机统一。A、快速B、创新C、持续D、稳健
考题
按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。A、根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构B、完善岗位协调能力C、实现灵活高效的人员配置D、注重内控严谨性E、充分发挥团队合力
考题
网点负责人要通过加强对网点员工正向世界观和业务素质的教育，增强每个员工的市场开拓和风险管理能力，切实防范（），为强化内部控制工作构筑坚实的思想防线。A、法律风险B、市场风险C、道德风险D、操作风险
考题
网点负责人的履职要求（）.A、强化内控机制，完善制度建设，提高防范和花解风险能力。B、整合柜面业务，优化劳动组合，全面提高综合网点竞争力。C、以提升客户服务品质、拓展结算营销渠道为抓手，借助市场化手段提升对公结算业务竞争能力，全力构建对公业务经营平台。D、建立学习型银行，加强员工队伍建设。
考题
岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。A、有利于提高员工综合素质B、有利于提升员工积极性和凝聚力C、能体现网点负责人的人员管理权威D、进一步完善内部防范机制
考题
网点负责人作为银行最基层组织的管理人员，决定了其具有无法替代的岗位价值，下列哪项不属于网点负责人岗位价值的体现。（）A、网点负责人是银行经营管理的直接责任者B、网点负责人是银行客户服务和产品销售的具体参与人C、网点负责人是营业网点内控工作的第一责任人D、网点负责人是基层员工队伍的领导者
考题
关于银行业务内控风险防范要求，网点应重点关注（）A、岗位职责分工是否合理明确B、是否对风险环节设置必要的权限C、派驻业务经理能否完成业务指标D、网点人员是否按照机构负责人的所有指令办理业务
考题
多选题网点负责人内控工作管理要求包括（）.A及时学习和更新业务管理知识，掌握各项业务管理制度、内部控制要求和风险防控重点B要严格执行岗位分离、事权划分制度，科学设置和合理安排劳动组合C要认真执行网点定期、不定期分析、报告制度D对检查中发现的主要问题和风险隐患认真做好落实和防范
考题
多选题银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。A员工职业道德B内控制度C员工学历D营销需要
考题
多选题网点负责人的履职要求（）.A强化内控机制，完善制度建设，提高防范和花解风险能力。B整合柜面业务，优化劳动组合，全面提高综合网点竞争力。C以提升客户服务品质、拓展结算营销渠道为抓手，借助市场化手段提升对公结算业务竞争能力，全力构建对公业务经营平台。D建立学习型银行，加强员工队伍建设。
考题
多选题岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。A有利于提高员工综合素质B有利于提升员工积极性和凝聚力C能体现网点负责人的人员管理权威D进一步完善内部防范机制
考题
单选题广东农信社网点负责人的主要职责中，以下哪一项具体做法体现网点风险管理职责？（）A
组织实施文明标准服务，传导落实网点服务文化B
管理网点客户资源，分配、监督、执行营销计划，策划组织营销活动C
组织制定网点硬性排班计划，合理安排营业窗口和岗位人员D
监督执行各项风险防范措施，实施关键风险点控制，做好员工思想行为排查
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