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以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）。
- A、中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选
- B、某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
- C、小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
- D、某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金
参考答案
更多 “以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）。A、中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选B、某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C、小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D、某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金” 相关考题
考题
据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。A 1.5%B 2.5%C 3.5%D 4.5%
考题
据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳()。A 残疾人就业保障金B 残疾人就业基金C 残疾人就业罚金D 就业保障金
考题
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳__。A.残疾人就业保障金B.残疾人生活补助金C.残疾人生活保障金D.残疾人就业救助金
考题
《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由（）人民政府根据本地区的实际情况规定A、县、市、区B、地级市、区C、省、自治区、直辖市D、乡、镇
考题
《残疾人就业条例》未来修订的方向（）A、加大保护和扶持力度，细化规定B、对按比例就业制度做适当调整C、对扶持灵活就业等新业态做出规定D、进一步强化残疾人的就业服务E、财政部门的责任和资金投入做相应的规定
考题
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？（）A、某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B、某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C、小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D、企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造
考题
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。A、为残疾人提供心理咨询辅导B、组织残疾人开展文化活动C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D、开展残疾人职业培训
考题
单选题以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？（）A
某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B
某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C
小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D
企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造
考题
单选题以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？A
为残疾人提供心理咨询辅导B
组织残疾人开展文化活动C
为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D
开展残疾人职业培训
考题
单选题以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）。A
中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选B
某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C
小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D
某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金
考题
判断题《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。A
对B
错
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